Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung von skalierbaren Cloud-Plattformen und setze API-Standards um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die IT von 30 % der deutschen Banken modernisiert.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Remote-Arbeitsoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank-IT mit modernsten Technologien und echten Entscheidungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwarearchitektur im Java/Spring-Ökosystem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
HIRING - Miteinander auf dem Weg zum Besten - INTER SE IN VIA AD OPTIMUM COMPARUS modernisiert die IT von ~30 % der deutschen Banken. Unser Fokus: API-first, Cloud-native Plattformen, verlässliche Releases. Als IT-Architect übernehmen Sie die technische Führung für skalierbare, robuste Architekturen. Aus monolithischer Bank-IT werden skalierbare Cloud-Plattformen.
Als IT-Architect setzen Sie API-, Security- und Observability-Standards und bringen Microservices stabil in Produktion – hybrid (Hamburg, DE), Reise < 10 %, Zusammenarbeit mit Nearshore-Teams.
Unser Angebot:
- Unbefristet, Vollzeit, remote in DE, hybrid in Hamburg.
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss, Weiterbildung & Zertifizierung.
- Arbeiten auf Augenhöhe, kurze Wege, reale Entscheidungsmacht statt Folien-Architektur.
Aufgaben:
- Zielarchitektur & Blueprint entwickeln; Qualitätskriterien inkl. Security, Resilience, Observability festlegen.
- Cloud-native Anwendungen im Java/Spring-Umfeld designen & umsetzen; API-Standards (REST/JSON, OpenAPI) spezifizieren.
- Architektur- & Tech-Entscheidungen treffen; DDD, Clean Architecture, TDD/BDD verankern.
- CI/CD & Betriebsfähigkeit sicherstellen (GitLab/Jenkins, IaC, Kubernetes/OpenShift/AWS/EKS); Quality Gates & Release-Flow etablieren.
- Assessments bestehender Landschaften durchführen, Modernisierungs-Roadmaps erstellen; Stakeholder von Dev bis C-Level moderieren, Enablement & Coaching für Teams (auch Nearshore); Architekturartefakte pflegen und Übergaben steuern.
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre Architektur moderner Softwaresysteme im Java/Spring-Ökosystem.
- Praxis mit Docker, Kubernetes & CI/CD.
- ArchiMate/TOGAF, arc42; IaC/Terraform; Observability und Erfahrung in regulierten Umfeldern (Bank/Versicherung) von Vorteil.
- Deutsch mind. C1, Englisch B2+; Reisebereitschaft < 10 %.
Softwarearchitekt:in Arbeitgeber: Comparus GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre UX-Forschung direkt in Produktentscheidungen einfließen zu lassen und somit einen echten Einfluss auf die Entwicklung unserer Produkte zu nehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Produkt, Design und Technik, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen anbieten. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem subventionierten Mittagessen, Kinderbetreuung und einem umfassenden Altersvorsorgeplan.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwarearchitekt:in erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwarearchitekten und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Architektur, API-Standards und Cloud-Technologien. Zeige dein Wissen über Java/Spring und CI/CD-Tools, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Soft Skills! Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend, besonders wenn du mit Nearshore-Teams arbeitest. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwarearchitekt:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du moderne Architekturen umgesetzt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comparus GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und die Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie INTER SE IN VIA AD OPTIMUM die IT von Banken modernisiert, kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Softwarearchitektur, insbesondere im Java/Spring-Umfeld, demonstrieren. Zeige, wie du API-Standards und Cloud-native Lösungen erfolgreich implementiert hast.
✨Kenntnisse über moderne Technologien
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien wie Docker, Kubernetes und CI/CD vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du sie in deinen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation
Da die Zusammenarbeit mit Nearshore-Teams wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Moderation und im Coaching von Teams zu sprechen. Zeige, wie du Stakeholder auf verschiedenen Ebenen, von Dev bis C-Level, effektiv einbindest.
