Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine AI-native Software-Engineering-Organisation und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Architektur und Prozesse.
- Weitere Informationen: Internationale Umgebung, remote oder hybrid in Hamburg, kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Arbeite an einer skalierenden AI-Plattform mit echtem Produktimpact und nachhaltigen Ergebnissen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Systemen und Führung in SaaS-Umgebungen erforderlich.
Diese Rolle ist keine CTO-Position und soll auch nicht als Sprungbrett zu einer C-Level-Rolle dienen. Wir arbeiten bewusst ohne eine C-Level-Struktur und erwarten, dass Führung durch Verantwortung und aktive Teilnahme geleitet wird, nicht durch Titel.
Wir suchen jemanden, der das Engineering so gestalten kann, dass Geschwindigkeit, Qualität und Skalierbarkeit sich gegenseitig verstärken – selbst in Zeiten der Unsicherheit. Als Head of Engineering sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer AI-nativen Software-Engineering-Organisation. Unser SDLC ist derzeit darauf ausgelegt, AI-bereit zu sein. Ziel dieser Rolle ist es, dies in ein konsistent AI-natives, skalierbares und effektives Entwicklungsmodell für den täglichen Betrieb zu formen.
Dabei treffen Sie bewusste Entscheidungen darüber, wo AI Verantwortung übernimmt und wo menschliche Entscheidungsfindung unverzichtbar bleibt. Ihr Ziel ist nicht maximale Leistung, sondern nachhaltige Ergebnisse: Engineering als zuverlässiger Enabler von Produkt, Plattform und Wachstum. Für uns bedeutet Führung, mit gutem Beispiel voranzugehen. Sie werden konsequent hands-on sein – insbesondere wenn es um architektonische Entscheidungen, kritische Überprüfungen, Systemdesign und die weitere Entwicklung des SDLC geht. Diese Rolle ist nicht rein eine Managementrolle. Entscheidungen entstehen aus aktiver Teilnahme innerhalb des Systems, nicht aus der Distanz.
Was wir suchen:
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Systemen, nicht nur in der Führung von Organisationen
- Ein starkes mentales Modell für: Automatisierung, Autonomie, Skalierung ohne lineares Wachstum
- Eine Leidenschaft dafür, Dinge grundlegend neu zu denken, nicht nur sie zu optimieren
- Mehrjährige Führungserfahrung als CTO / Head of Engineering in SaaS- oder Produktumgebungen (Skalierung >100 Ingenieure, Near-/Offshore-Erfahrung)
- Tiefgehende technische Expertise in unter anderem: Java / Spring, Microservices, Docker, Kubernetes / OpenShift, CI/CD (z.B. GitLab, GitOps), Cloud (AWS/EKS, GCP/GKE oder ähnlich), REST / OpenAPI
- Nachweisliche Erfolge beim Etablieren und Verwalten von SDLC- und DevSecOps-Strukturen (DORA, SLI/SLO, Incident- und Release-Prozesse)
- AI-first Engineering-Mindset mit praktischer Erfahrung oder robusten Blaupausen
- Sprachen: Deutsch C1, Englisch mindestens B2
Was wir bieten:
- Eine strategisch zentrale Rolle mit erheblichem Gestaltungsspielraum für die Zukunft
- Verantwortung für Engineering als System und Hebel, nicht nur als administrative Funktion
- Arbeiten an einer skalierenden AI- und SaaS-Plattform mit echtem Produktimpact
- Direkten Einfluss auf Architektur, SDLC-Design, organisatorische Logik und Prioritäten
- Kurze Entscheidungswege, keine Titel- oder Machtpolitik, hohes Maß an persönlicher Verantwortung
- Internationales Umfeld, remote in Deutschland oder hybrid (Hamburg), Reisen
Head of Engineering – AI-native Platform (w/m/d) Arbeitgeber: Comparus GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre UX-Forschung direkt in Produktentscheidungen einfließen zu lassen und somit einen echten Einfluss auf die Entwicklung unserer Produkte zu nehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Produkt, Design und Technik, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen anbieten. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem subventionierten Mittagessen, Kinderbetreuung und einem umfassenden Altersvorsorgeplan.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Engineering – AI-native Platform (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Comparus GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Engineering – AI-native Platform (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Comparus GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering – AI-native Platform (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Comparus GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comparus GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
