Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für unsere innovative AI-Plattform und forme ihr Ökosystem.
- Unternehmen: Comparus, ein Vorreiter in der Entwicklung skalierbarer Plattformen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die echten Mehrwert bieten und von Nutzern geschätzt werden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und Leidenschaft für AI und Wachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Viele Produkte wachsen über Features. Wenige wachsen über Nutzung. Der Unterschied entsteht im Produktdenken. Comparus entwickelt mit TiONA eine skalierende Plattform, die Prozesse, Daten, AI und Menschen verbindet. Unser Anspruch ist nicht: mehr Features. Unser Anspruch ist eine Plattform, die im Alltag echten Mehrwert liefert und deshalb genutzt, geschätzt und weiterempfohlen wird. Dafür suchen wir eine Person, die Produkt nicht als Backlog, sondern als Wachstums- und Wertschöpfungssystem versteht.
Ihre Verantwortung
- Sie verantworten die Produktstrategie der TiONA-Plattform und ihres Ökosystems.
- Klare Priorisierung zwischen Nutzerwert, Technologie und Geschäftsmodell.
- Bewusste Integration von AI in reale Arbeits- und Entscheidungsprozesse.
- Verkürzung der Time-to-Value für Kundinnen und Kunden.
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering, UX, Sales und Marketing.
Erfolg zeigt sich in
- Nachvollziehbaren Produktentscheidungen.
- Steigender Nutzung und Adoption.
- Messbarer Wirkung AI-gestützter Funktionen.
Kurz gesagt: Produkt bedeutet bei uns Systemführung – nicht Feature-Management. Wenn Sie Plattformprodukte bauen möchten, die wirklich genutzt werden, sollten wir sprechen.
Easy Apply mit CV oder LinkedIn-Profil.
Platform Product & Growth Lead Arbeitgeber: Comparus GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre UX-Forschung direkt in Produktentscheidungen einfließen zu lassen und somit einen echten Einfluss auf die Entwicklung unserer Produkte zu nehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Produkt, Design und Technik, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen anbieten. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem subventionierten Mittagessen, Kinderbetreuung und einem umfassenden Altersvorsorgeplan.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Platform Product & Growth Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Comparus GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Platform Product & Growth Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Comparus GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Product & Growth Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Comparus GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comparus GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
