Platform Product & Growth Lead – AI Platform (TiONA) (w/m/d)

Platform Product & Growth Lead – AI Platform (TiONA) (w/m/d)

Hamburg Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktstrategie und entwickle eine innovative AI-Plattform.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und echte Einflussmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit UX, Engineering und Marketing in einem kreativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein Produkt, das echten Mehrwert für Kunden schafft und Wachstum fördert.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Produktführung, B2B SaaS und AI-Integration.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Diese Rolle ist keine traditionelle Produktverantwortung oder Funktionsmanagement-Position, noch ist es eine statusorientierte Rolle innerhalb einer Hierarchie. Es geht darum, die Gesamtverantwortung für das Produkt, die Plattform und das Ökosystem zu übernehmen.

Wir suchen jemanden, der das Produkt nicht als Sammlung von Funktionen, sondern als ein Wertschöpfungssystem betrachtet:

  • für Kunden
  • für messbare Nutzung und Akzeptanz
  • für nachhaltiges Wachstum der Plattform und des Ökosystems

Wir arbeiten bewusst ohne traditionelle C-Level-Titel. Gleichzeitig tragen Sie eine klare, verbindliche Produktverantwortung mit einem direkten Mandat zur Priorisierung und strategischen Steuerung der Plattform. Sie berichten direkt an das Management-Team und spielen eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Produkt- und Wachstumsentscheidungen.

Als Produktverantwortlicher haben Sie die End-to-End-Verantwortung für die Produktstrategie und Entwicklung der TiONA-Plattform und ihres Ökosystems.

Sie gestalten ein Produkt, das:

  • konsequent kundenorientiert ist, nicht intern getrieben
  • wächst, weil es echten, wiederkehrenden Wert im Alltag der Kunden liefert
  • so verständlich und effektiv ist, dass es Nutzung, Bindung und Empfehlungen fördert

Sie treffen bewusste Entscheidungen darüber:

  • was gebaut wird
  • was nicht gebaut wird
  • und warum

In dieser Rolle bedeutet Produktverantwortung ausdrücklich auch Verantwortung für Wachstum. Ihr Ziel ist nicht maximale Leistung, sondern:

  • nachhaltige Produkt-Markt-Passung
  • messbare Akzeptanz, Aktivierung und Bindung
  • eine Plattform, die aktiv genutzt, geschätzt und von Kunden empfohlen wird

Für uns bedeutet Führung, durch Beispiel zu führen. Sie arbeiten konsequent hands-on – insbesondere in der Produktentdeckung, Benutzerinterviews, Priorisierung, Entscheidungsfindung und enger Zusammenarbeit mit UX und Engineering.

Diese Rolle ist nicht rein eine Management- oder Konzeptrolle.

Enger, regelmäßiger Kontakt mit Kunden – nicht durch Berichte, sondern durch direkten Dialog.

Verantwortung für ein End-to-End-Produkterlebnis, das Nutzung, Loyalität und Mundpropaganda fördert.

Verantwortung für den gezielten und verantwortungsvollen Einsatz von KI zur Vereinfachung, Unterstützung und Beschleunigung von Benutzeraufgaben.

Sicherstellung, dass KI-Funktionen in das Benutzererlebnis auf eine verständliche, transparente und vertrauenswürdige Weise integriert werden.

Enge Zusammenarbeit mit UX/UI, Forschung und Design.

Nutzung qualitativer und quantitativer Benutzerforschung als Entscheidungsgrundlage.

Nachgewiesene Erfahrung in der Positionierung, Priorisierung und effektiven Implementierung von KI nicht als Selbstzweck, sondern als integralen Bestandteil des Produkts zur Lösung realer Benutzerprobleme.

Fähigkeit zur Bewertung von KI-Anwendungsfällen hinsichtlich Benutzerwert, Verständlichkeit, Vertrauen, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz.

Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von KI-gestützten Produktfunktionen mit messbarem Einfluss auf Nutzung oder Geschäftsmodell.

Mehrjährige Erfahrung in der Produktführung mit nachweislichem Erfolg beim Wachstum.

Erfahrung mit B2B SaaS, Plattform- oder Ökosystemprodukten.

Starkes systemisches Verständnis von Produkt, Wachstum, Geschäftsmodellen und Plattformdynamik.

Nachweisliche Erfolge in der Kundenforschung, Entdeckung und wachstumsorientierten Produktentwicklung.

Fähigkeit, Auswirkungen in Nutzung, Akzeptanz und Geschäftserfolg zu übersetzen.

Freude daran, komplexe Systeme verständlich, nutzbar und wünschenswert zu machen.

Hands-on-Mentalität ohne Mikromanagement.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Was wir bieten:

  • Eine strategisch zentrale Produkt- und Wachstumsrolle mit echtem Einfluss
  • Verantwortung für eine skalierende Plattform und ihr Ökosystem
  • Freiheit, Produktstrategie, UX-Qualität und Wachstum zu gestalten
  • Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Operations, Sales und Marketing auf Augenhöhe
  • Kurze Entscheidungsprozesse, keine Titelpolitik, kein Feature-Theater
  • Internationales Umfeld, remote in Deutschland oder hybrid (Hamburg)
  • Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Verantwortung
  • Entwicklung basierend auf Ihrem Einfluss, nicht auf einem Karriereweg

Unser Fokus ist nicht immer konstant, aber unser Verantwortungsbewusstsein ist es.

Diese Rolle ist für Sie, wenn Sie:

  • Produkt als Hebel für Wachstum sehen, nicht als Backlog
  • Systeme aufbauen möchten, die genutzt und empfohlen werden
  • Kunden mehr schätzen als interne Meinungen

Wenn Sie hingegen Produkt hauptsächlich als Koordinations- oder Konzeptaufgabe sehen und Wachstum als außerhalb Ihres Aufgabengebiets betrachten, ist diese Rolle wahrscheinlich nicht die richtige für Sie.

Platform Product & Growth Lead – AI Platform (TiONA) (w/m/d) Arbeitgeber: Comparus GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre UX-Forschung direkt in Produktentscheidungen einfließen zu lassen und somit einen echten Einfluss auf die Entwicklung unserer Produkte zu nehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Produkt, Design und Technik, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen anbieten. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem subventionierten Mittagessen, Kinderbetreuung und einem umfassenden Altersvorsorgeplan.

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Kontaktdaten:

Comparus GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Platform Product & Growth Lead – AI Platform (TiONA) (w/m/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Comparus GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Platform Product & Growth Lead – AI Platform (TiONA) (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Comparus GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Product & Growth Lead – AI Platform (TiONA) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Produktstrategie
Wachstumsorientierte Produktentwicklung
Kundenforschung
AI-Integration
B2B SaaS Erfahrung
Systemisches Verständnis von Plattformdynamik
Nutzerzentrierte Gestaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Comparus GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comparus GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.