Sales & Growth Lead – AI-native Platform (w/m/d)

Sales & Growth Lead – AI-native Platform (w/m/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau eines AI-gesteuerten Verkaufs- und Wachstumssystems.
  • Unternehmen: Das Unternehmen fördert eine hierarchiefreie Kultur ohne traditionelle C-Level-Titel.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung und Entwicklung basierend auf Einfluss, nicht auf Karrierepfaden.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit in Deutschland oder hybrid möglich.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie strategische Verkaufsmodelle in einem internationalen, dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Aufbau komplexer Verkaufs- oder Wachstumssysteme erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Diese Rolle ist keine traditionelle Vertriebsleitung, Key Account oder Abschlussposition, noch ist es eine statusorientierte Rolle innerhalb einer Vertriebs-Hierarchie. Sie beinhaltet die systematische Verantwortung für das Wachstum innerhalb eines KI-gesteuerten Plattform- und Ökosystem-Geschäftsmodells. Wir suchen jemanden, der Vertrieb nicht als Pipeline einzelner Deals sieht, sondern als ein skalierbares, lernendes System:

  • eng integriert mit Produkt und KI-Wert
  • getrieben durch Nutzung, Einfluss und Vertrauen
  • skaliert durch Plattform-, Partner- und Netzwerkeffekte

Wir arbeiten bewusst ohne traditionelle C-Level-Titel. Was uns wichtig ist, ist nicht Hierarchie, sondern Mandat und Verantwortung. Diese Rolle hat ein klares Mandat zur Definition und Implementierung der Vertriebsstrategie, Zielsegmente und Vertriebsmodelle in verbindlicher Weise.

Entscheidungen über direkten, Partner- oder Plattformvertrieb, Marktpriorisierung und das Design des Vertriebssystems liegen in der Verantwortung dieser Rolle – in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement und der Geschäftsführung. Gleichzeitig erfordert diese Rolle die Fähigkeit, mit Entscheidungsträgern auf C-Level auf Augenhöhe zu kommunizieren und strategische Verkaufs- und Partnerschaftsgespräche unabhängig zu führen.

Als Sales & Growth Lead haben Sie die End-to-End-Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines KI-gesteuerten Vertriebs- und Wachstumssystems. Sie gestalten den Vertrieb so, dass:

  • der KI-gesteuerte Wert des Produkts verstanden, erfahren und genutzt wird
  • Nachfrage reproduzierbar generiert wird
  • Wachstum nicht von einzelnen Personen oder Zufällen abhängt

Sie treffen informierte Entscheidungen bezüglich:

  • wie KI-Funktionen im Produkt für Vertrieb und Nutzung effektiv gemacht werden
  • welche Kunden, Segmente und Partner strategisch relevant sind
  • wo direkter Vertrieb sinnvoll ist und wo Plattform-, Partner- oder Ökosystemmodelle besser skalieren

In dieser Rolle umfasst die Vertriebsverantwortung ausdrücklich auch die Verantwortung für Wachstum und Marktentwicklung. Der Erfolg in dieser Rolle wird nicht primär an einzelnen Deals oder traditionellen Quoten gemessen, sondern an der Effektivität und Skalierbarkeit des Vertriebssystems. Dazu gehören unter anderem:

  • Qualität und Reproduzierbarkeit der Pipeline
  • Verkürzung der Time-to-Value bis zur aktiven Nutzung
  • Übergang vom Dealabschluss zur echten Adoption
  • Beitrag von Partner-, Plattform- und Ökosystemmodellen zu nachhaltigem Wachstum
  • Stabilität und Transparenz der Markt- und Segmentpriorisierung

Ein zentraler Bestandteil dieser Rolle ist das strategische Verkaufen: Sie vertreten das Produkt, die Plattform und das KI-Wertangebot extern, führen unabhängige Gespräche mit Entscheidungsträgern auf C-Level, bauen robuste Beziehungen auf und entwickeln nachhaltigen Zugang zu Märkten, Kunden und Partnern. Diese Verantwortung ergänzt die Rolle unseres Managements, ersetzt sie jedoch nicht. Für uns bedeutet Führung, mit gutem Beispiel voranzugehen. Sie werden konsequent einen praktischen Ansatz verfolgen – arbeiten an Vertriebssystemen, KI-Anwendungsfällen, Angebotslogik, Partnerschaften und konkreten strategischen Deals. Diese Rolle ist keine rein management-, berichts- oder eskalationsfunktion. Wachstum entsteht durch aktive Arbeit im Markt, nicht durch Prognosetermine.

AI-gesteuerte Vertriebssysteme

  • Aufbau eines End-to-End-Vertriebssystems, das den KI-gesteuerten Wert klar, messbar und skalierbar macht
  • Übersetzung von Produkt- und KI-Fähigkeiten in klare Wertangebote, Anwendungsfälle und Narrative

Das Ziel der Nutzung von KI im Vertrieb ist es, bessere Entscheidungen, größere Relevanz für Kunden und ein transparentes, vertrauenswürdiges Vertriebserlebnis zu schaffen – nicht nur die Effizienz zu steigern.

Strategisches Markt- und Beziehungsmanagement

  • Aufbau, Pflege und Nutzung robuster Netzwerke auf Entscheidungsträger- und C-Level
  • Unabhängige Leitung strategischer Verkaufs- und Partnerschaftsgespräche
  • Entwicklung langfristigen Zugangs zu Märkten und Ökosystemen über einzelne Deals hinaus
  • Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung zu strategisch relevanten Konten und Partnerschaften

Plattform-, Partner- und Reseller-Modelle

  • Aufbau und Verwaltung skalierbarer Partner- und Reseller-Strukturen
  • Entwicklung von Enablement-Modellen, die KI-Produktwissen vermitteln, nicht nur Pitch-Decks
  • Definition von Governance, Anreizen und Qualitätsstandards
  • Sicherstellung, dass Partnervertrieb Adoption und Nutzung fördert, nicht nur Umsatz generiert

Wachstum, Adoption und Expansion

  • Verantwortung für:
  • Onboarding neuer Kunden
  • Nutzung und Adoption der Plattform
  • Expansion durch Mehrwert, nicht durch Druck

Aufbau eines integrierten Markt- und Wachstumssystems in enger Zusammenarbeit mit Produkt und Customer Success. Etablierung von Feedbackschleifen zwischen Markt, Nutzung und Produktentwicklung.

Organisation und Zusammenarbeit

  • Aufbau und Entwicklung einer Vertriebsorganisation, die systemisch denkt und lernt
  • Coaching und Enablement statt Mikromanagement
  • Sicherstellung, dass Vertrieb, Produkt und Engineering auf die gleichen Impact-Ziele hinarbeiten

Was wir suchen

  • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau oder in der Leitung komplexer Vertriebs- oder Wachstumssysteme
  • Erfahrung mit B2B SaaS, Plattform- oder KI-bezogenen Produkten
  • Starkes systemisches Verständnis von:
  • Vertriebs- und Wachstumsmodellen
  • Plattform- und Ökosystemlogik
  • KI-Wert über Buzzwords hinaus
  • Nachgewiesene Fähigkeit, auf Entscheidungsträger- und C-Level zu kommunizieren und komplexe Angebote strategisch zu positionieren
  • Vorhandenes Netzwerk oder die Fähigkeit, eines strukturiert aufzubauen
  • Freude am Aufbau neuer Vertriebsmodelle statt am Management bestehender
  • Eine starke Hands-on-Mentalität ohne Ego oder titelgetriebenes Denken
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2)

Ein traditioneller Vertriebslebenslauf ist weniger wichtig als eine nachgewiesene Erfolgsbilanz.

Was wir bieten

  • Eine strategisch zentrale Rolle mit Verantwortung für KI-gesteuertes Wachstum
  • Signifikanter Gestaltungsspielraum für Vertriebsysteme, -modelle und Marktansatz
  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, Operations und Management
  • Kurze Entscheidungsprozesse, keine Titelpolitik, kein rein quotengetriebenes Denken
  • Internationales Umfeld, remote in Deutschland oder hybrid (Hamburg)
  • Attraktive Vergütung entsprechend der Verantwortung
  • Entwicklung basierend auf Ihrem Einfluss, nicht auf einem Karriereweg

Unser Fokus ist nicht immer konstant, aber unsere Verantwortung ist. Diese Rolle ist für Sie, wenn Sie:

  • Vertrieb als strategisches, lernendes System verstehen
  • Den Wert von KI im Produkt erkennen und glaubwürdig dafür eintreten können
  • Beziehungen, Vertrauen und Einfluss mehr schätzen als schnelle Deals

Wenn Sie hingegen:

  • primär Deals abschließen möchten
  • Quoten verwalten
  • oder strategische Markt- und Beziehungsarbeit an andere delegieren möchten,

ist diese Rolle wahrscheinlich nicht die richtige für Sie.

Sales & Growth Lead – AI-native Platform (w/m/d) Arbeitgeber: Comparus GmbH

Arbeiten Sie in einem innovativen Unternehmen, das AI-gesteuerte Lösungen anbietet. Genießen Sie kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams. Der Standort ist flexibel, entweder remote in Deutschland oder hybrid in Hamburg.

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Kontaktdaten:

Comparus GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales & Growth Lead – AI-native Platform (w/m/d) erhalten könnten

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Comparus GmbH sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Comparus GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales & Growth Lead – AI-native Platform (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Vertriebskompetenz
Wachstumsstrategien
AI-Wertschöpfung
Netzwerkaufbau
B2B SaaS Erfahrung
Kommunikationsfähigkeit auf C-Level

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Comparus GmbH im Bereich Sales & Growth Lead – AI-native Platform (w/m/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Comparus GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comparus GmbH vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Comparus GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.