Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Bereiche Facility Management und Food & Beverage.
- Unternehmen: Werde Teil eines internationalen Großkonzerns mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Umfassendes Trainingsprogramm, attraktive Mitarbeitervorteile und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte exzellenten Service und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie sowie Führungsqualitäten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst exzellenten Service und weißt, wie man nachhaltige Kundenbeziehungen aufbaut? Du möchtest in einem internationalen Umfeld Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams und bring deine Erfahrung und Leidenschaft als Hospitality‑ / Key‑Account Manager (m/w/d) bei uns ein.
- Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm: über 100 verschiedene Trainingsmodule
- Karriere: Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Großkonzern. Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende
- Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Angebote bei über 600 namhaften Anbietern
- Ganzheitliche Hospitality-Verantwortung: Leitung und Koordination der Bereiche Facility Management und Food & Beverage an mehreren Standorten
- Kunden- und Gästebetreuung: Hauptansprechpartner für unseren internationalen Kunden sowie für Gäste vor Ort
- Budget- und Kostenmanagement: Erstellung von Forecasts, Budgets, Monatsabschlüssen und Reportings
- Mitarbeiterführung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams; Erstellung von Einsatz- und Dienstplänen
- Qualitäts- und Hygienestandards: Sicherstellung der Einhaltung aller HSEQ-Richtlinien; Durchführung von Schulungen
- Operative Unterstützung: Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie; betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation von Vorteil
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Bereich Gastronomie, Hotellerie oder Facility Management
- Führungsqualitäten: Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten; ergebnisorientierter Führungsstil mit Hands-on-Mentalität
- Serviceorientierung: Leidenschaft für exzellenten Service; Fähigkeit, die Bedürfnisse des Kunden zu erkennen und zu erfüllen
- Flexibilität: Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands; Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu agieren
Hospitality- / Key-Account Manager (m/w/d) – Food / Beverage & Facility Management Arbeitgeber: Compass Group Deutschland GmbH
Die Compass Group Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur bietet. Mit einem umfassenden Trainings- und Weiterbildungsprogramm sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die Karriere seiner Mitarbeiter aktiv. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Mitarbeitervorteilen und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team Verantwortung zu übernehmen und exzellenten Service zu leisten.
Kontaktdaten:
Compass Group Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hospitality- / Key-Account Manager (m/w/d) – Food / Beverage & Facility Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Hospitality-Branche und knüpfe Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Key-Account Manager unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Zeig dein Interesse und frage nach dem Bewerbungsprozess – das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deine Karriere im internationalen Umfeld starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hospitality- / Key-Account Manager (m/w/d) – Food / Beverage & Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Gastronomie oder Hotellerie hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du nachhaltige Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen internationalen Großkonzern handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die flachen Hierarchien und die wertschätzende Unternehmenskultur schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Betone während des Interviews deine Begeisterung für exzellenten Service. Erkläre, wie du die Bedürfnisse der Kunden erkennst und erfüllst, um nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Facility Management und Food & Beverage sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv mitzugestalten.
