Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team beim Recruiting und besetze offene Stellen im gewerblichen Bereich.
- Unternehmen: Einer der zehn größten Arbeitgeber weltweit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Mitarbeiterangebote und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und behältst auch bei vielen Bewerbungen den Überblick? In dieser Rolle unterstützt du unser Team dabei, offene Stellen im gewerblichen Bereich zuverlässig und zeitnah zu besetzen. Dabei arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Recruiting-Alltag.
Was wir dir bieten:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen
- Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist
- Flexibles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeit
- Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgeber der Welt
- Ein Umfeld, in dem Sie neue Ideen mit einbringen können
- Kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterangebote bei über 600 namenhaften Anbietern
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafébar
- Kostenfreie Parkplätze
Deine Aufgaben:
- Gemeinsam mit den Fachbereichen unterstützt du bei der Besetzung offener Stellen im gewerblichen Bereich
- Den Bewerbungsprozess begleitest du insbesondere in der Anfangsphase und bist erste Ansprechperson für Kandidat:innen
- Telefonische Erstgespräche führst du eigenständig und gewinnst einen ersten Eindruck der Bewerber:innen
- Eingehende Bewerbungen sichtest du und triffst eine Vorauswahl für die Fachbereiche
- Stellenanzeigen werden von dir erstellt und auf passenden Kanälen veröffentlicht
- Kandidatendaten pflegst du zuverlässig im Bewerbermanagementsystem
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaldienstleistung sind von Vorteil, aber kein Muss
- Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
- Du gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar und freundlich
- Du arbeitest gerne im Team und packst im Tagesgeschäft mit an
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) Gastronomie Arbeitgeber: Compass Group Deutschland GmbH
Als einer der zehn größten Arbeitgeber weltweit bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter im Recruiting-Bereich. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der neue Ideen geschätzt werden und flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, zur Verfügung stehen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Angeboten bei über 600 namhaften Anbietern sowie einem bezuschussten Betriebsrestaurant und kostenfreien Parkplätzen.
Kontaktdaten:
Compass Group Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) Gastronomie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Recruiting anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den offenen Positionen oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf telefonische Erstgespräche vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt loslegen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) Gastronomie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So behältst du den Überblick und wir auch!
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die spezifische Stelle an. Zeige, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Nirgendwo landet, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was das Unternehmen ausmacht, kannst du gezielt aufzeigen, wie du dazu passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Fragen wie 'Wie gehst du mit schwierigen Bewerbungen um?' oder 'Was ist dir bei der Auswahl von Kandidaten wichtig?' könnten auf dich zukommen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erste Ansprechperson für Kandidat:innen fungierst, ist es wichtig, dass du klar und freundlich kommunizierst. Übe, wie du dich am Telefon präsentierst und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting-Alltag zu erfahren.
