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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere das operative Personalmanagement in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil von KANNE CAFÉ, einem führenden Cafeteria-Konzept im Gesundheitsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Mitarbeiterangebote und ein eigenes Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalplanung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalsteuerung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle Lösungen in einem abwechslungsreichen und unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Werde Teil unseres Erfolgs – als Koordinator:in für operatives Personalmanagement! Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du denkst in Lösungen statt in Problemen und behältst auch in turbulenten Zeiten den Überblick? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das operative Personalmanagement unserer 35 Betriebe deutschlandweit mit Weitblick, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität koordiniert. In dieser zentralen Rolle arbeitest Du eng mit unseren Area Managern, Betriebsleitern und dem Recruiting-Team zusammen – und sorgst dafür, dass unsere Teams vor Ort jederzeit optimal aufgestellt sind. #OneCompass
- Einabwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen
- Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist
- Flexibles Arbeiten mit großem Home-Office Anteil
- Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgeber der Welt
- Ein Umfeld, in dem Duneue Ideen mit einbringen kannst
- Kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterangebote bei über 600 namenhaften Anbietern
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Überwachung und Steuerung der Einhaltung des Stellenplans und Personalbudgets
- Erster Ansprechpartner bei kurzfristigen Personalausfällen
- Entwicklung von pragmatischen Lösungen zur Sicherstellung der operativen Betriebsabläufe
- Systematische Beantragung von neuen Stellen und Zeitarbeit
- Aufbau eines Springer:innen-Pools
- Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Betriebsleitungen, den Area Manager:innenund der Recruitment-Abteilung
- Eigenverantwortlicher Aufbau und Optimierung der operativen Personalsteuerung und -planung
- Erfahrung in dezentraler Personalsteuerung, idealerweise im Gastronomiebereich oder in einem vergleichbaren, dynamischen, operativen Umfeld mit hohen Anforderungen an Flexibilität und Personalplanung
- Sicherer Umgang mit Personalbudgets, Kapazitätsplanung und wirtschaftlichen Kennzahlen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen – sowohl schriftlich als auch mündlich
- Organisationstalent sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse selbstständig aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu optimieren
- Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsstärke, insbesondere in zeitkritischen Situationen (z. B. bei kurzfristigen Personalausfällen)
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrung mit Personalplanungs- oder Zeiterfassungstools
- Teamfähigkeit und ein wertschätzender, professioneller Umgang mit Kolleg:innen aus verschiedenen Hierarchieebenen
- Reisebereitschaft für gelegentliche Standortbesuche sowie die Fähigkeit, eigenständig aus dem Home Office zu arbeiten
Unsere Leidenschaft ist es, Menschen in unseren gemütlichen Cafés zu begeistern. Als marktführendes Cafeteria-Konzept im Gesundheitsbereich kombiniert KANNE CAFÉ an mehr als 30 Standorten in Deutschland abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten mit dem schicken Ambiente eines Cafés. Patientinnen und Patienten, Mitarbeitende und Besuchende werden jeden Tag von unseren engagierten Teams mit Speisen und Getränken in einer besonderen Wohlfühlatmosphäre verwöhnt. Freundlichkeit und Rücksicht im Umgang mit Gästen als auch untereinander sind für uns alltäglich – und das spürt man.
Compass Group Deutschland GmbH
Helfmann-Park 2, 65760 Eschborn
Telefon: 0 61 96/478 – 500
Telefax: 0 61 96/478 – 569
info.compass@compass-group.de
#J-18808-Ljbffr
Operativer Personalkoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Compass Group Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Compass Group Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Personalkoordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als operativer Personalkoordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Compass Group und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im operativen Personalmanagement am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Personalmanagement und die Gastronomie zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Personalkoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im operativen Personalmanagement. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast – das ist genau das, was wir suchen!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des operativen Personalkoordinators vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Lösung von Problemen in stressigen Situationen testen. Denke an Beispiele aus der Vergangenheit, wo du pragmatische Lösungen gefunden hast, insbesondere in Bezug auf Personalmanagement.
✨Sei bereit für Flexibilität
In dieser Rolle wird Flexibilität großgeschrieben. Sei bereit, über deine Erfahrungen in dynamischen Umgebungen zu sprechen und wie du dich schnell an Veränderungen anpassen kannst. Das zeigt, dass du die Hands-on-Mentalität mitbringst, die gesucht wird.
