RECRUITMENT & TALENT MANAGER EUROPE (M/W/D)

Levy ist ein europaweit tätiger Hospitality- und Food-Service-Anbieter mit Schwerpunkt auf Stadien, Arenen, Eventlocations und Großveranstaltungen. Das Unternehmen entwickelt und betreibt ganzheitliche Hospitality-, Food- & Beverage- sowie Servicekonzepte – von der strategischen Planung über Design und Umsetzung bis hin zum operativen Betrieb. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Gästeerlebnis und Nachhaltigkeit schafft Levy innovative, effiziente und fan-zentrierte Erlebnisse und arbeitet dabei mit einigen der renommiertesten Sport- und Entertainment-Venues in Europa zusammen.

Du brennst für Recruiting, Employer Branding und strategische Talentgewinnung? Du hast Lust, europaweit Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft von Levy aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams und bring unser internationales Recruiting auf das nächste Level.

• Eine strategisch wichtige Rolle mit großem Gestaltungsspielraum im internationalen Umfeld
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit dem europäischen Leadership‑Team
• Möglichkeit, Recruiting‑, Employer‑Branding- und Talent‑Strategien für Europa aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Regelmäßige Besuche an außergewöhnlichen Veranstaltungsorten in Deutschland und den Niederlanden
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen
• Attraktive Corporate Benefits
• Ein Umfeld, in dem Nachhaltigkeit, Diversität und „Doing the right thing“ gelebt werden

Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting‑Prozesses für Levy Europe (End‑to‑End)

• Enge Zusammenarbeit mit den Business Directors und operativen Führungskräften zur Personalbedarfsplanung
• Aufbau und Pflege starker Stakeholder‑Beziehungen an unseren Standorten in Deutschland und den Niederlanden
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Journey vom Erstkontakt bis zum Onboarding
• Planung und Durchführung von Hiring Events und Assessment Days
• Verantwortung für die optimale Nutzung unseres Applicant Tracking Systems (ATS) inkl. Reporting und Datenqualität
• Entwicklung und Umsetzung von Employer‑Branding‑Strategien für Levy Europe
• Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Jobprofile in Landessprache und Englisch
• Weiterentwicklung der Karriereseiten in Zusammenarbeit mit Marketing
• Nutzung von Social Media und digitalen Kanälen zum Aufbau nachhaltiger Talentpools

Interne Mobilität & Nachfolgeplanung

• Unterstützung von interner Entwicklung, Talent Mapping und Nachfolgeplanung
• Aktive Pflege interner Talentpools und Talentmatrizen
• Kommunikation von Karriere‑ und Entwicklungsmöglichkeiten an Mitarbeitende und Führungskräfte

Daten & Insights

• Regelmäßige Auswertungen und Berichte zu Recruiting‑KPIs
• Markt‑ und Gehaltsanalysen sowie Beobachtung von Wettbewerb und Skill‑Trends
• Kontinuierliche Optimierung der Recruiting‑Prozesse auf Basis von Daten und Insights

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Management, idealerweise im Hospitality‑, Event‑ oder Dienstleistungsumfeld

• Sehr gute Kenntnisse im europäischen Arbeitsmarkt, insbesondere Deutschland und/oder Niederlande
• Erfahrung im Umgang mit ATS‑Systemen und Karriereseiten
• Starkes Stakeholder‑Management und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, datenorientierte und detailgenaue Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Hands‑on‑Mentalität
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch

Wir von Levy wollen, dass jedes Event auch kulinarisch zum unvergesslichen Erlebnis wird – die Macher-Mentalität liegt uns im Blut. Um die Bedürfnisse von Tausenden Menschen zu erfüllen und für jedes Event das passende Konzept zu entwickeln, sind kreative Problemlösungen gefragt. Wir sind Erlebnismacher, ohne dabei die Wichtigsten zu vergessen: unsere Mitarbeitenden. Bei Levy gibt‘s sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und freie Sommerwochen. Schließlich erbringen nur glückliche Mitarbeitende großartige Leistungen.