Sales Coordinator (m/w/d)
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Sales Coordinator (m/w/d)

Eschborn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Compass Group Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Sales Coordinator und optimiere Prozesse für unser Wachstum.
  • Arbeitgeber: Compass Group ist ein global führendes Dienstleistungsunternehmen im Catering und Facility Management.
  • Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, individuelles Onboarding und vielfältige Karrierewege warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und bring deine Ideen ein!
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, starke Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Team mit 14.500 Mitarbeitenden in Deutschland.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du suchst eine Rolle, in der du Verantwortung übernimmst, Prozesse optimierst und direkten Einfluss auf das Wachstum eines Unternehmens hast? Als Sales Coordinator (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Abteilungen und trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Angebote mit höchster Qualität und pünktlich bei unseren Kunden ankommen. In dieser Position kannst du mit deinen Ideen und deiner Eigeninitiative nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten. Wenn du gerne koordinierst, den Überblick behältst und Spaß daran hast, Verbesserungen voranzutreiben, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben:

  • Überwachung von Ausschreibungsportalen und Erstellung von Kundenanfragen-Zusammenfassungen
  • Teilnahme am Ausschreibungsprozess und Verbesserung von Ausschreibungsvorlagen, Design und Inhalt
  • Erstellung einfacher Angebote und Anpassung von Angeboten an Kundenbedürfnisse mithilfe der Sales Funnel-Methodik
  • Unterstützung bei Präsentationen und der Erstellung von Design- und Inhaltsmaterialien
  • Koordination und Nachverfolgung von Win/Loss-Analysen und Kundenumfragen
  • Aufbau, Archivierung und Pflege technischer sowie kommerzieller Ausschreibungsdokumente
  • Unterstützung bei der Implementierung neuer Tools und Optimierung bestehender Systeme
  • Organisation von Firmenveranstaltungen und Unterstützung des Managements bei Projektaufgaben
  • Aktualisierung und Verbesserung von Vorlagen sowie Nachverfolgung von Vertragsaufgaben

Dein Profil:

  • Wünschenswert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Fachliche Expertise im relevanten Verantwortungsbereich, idealerweise mit Branchenerfahrung
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, mit einem präzisen Umgang in der Nachrichtenübermittlung
  • Die Fähigkeit, Ressourcen für Aufgaben und Prozesse zu koordinieren
  • Kundenorientierung mit einem ausgeprägten Wunsch, hochwertige Ergebnisse zu liefern; proaktiv und eigeninitiativ.
  • Bereitschaft, Verantwortung über den eigenen Bereich hinaus zu übernehmen und Lücken in Abläufen selbstständig zu erkennen
  • Strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Detailgenauigkeit kombiniert mit einem ästhetischen Gespür
  • Gute Systemkenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit Office 365 (insbesondere PowerPoint)
  • Fähigkeit, Prozesse kritisch zu hinterfragen und zur Optimierung der Abläufe sowie der Abteilungsergebnisse beizutragen

Mit Standorten in rund 45 Ländern sind wir eines der größten Dienstleistungsunternehmen der Welt und die Nummer 1 im Catering. Unsere Leidenschaft ist Food, doch darüber hinaus ist die Compass Group führender Anbieter von Facility-Management-Serviceleistungen. 14.500 Mitarbeitende in Deutschland aus rund 127 Nationalitäten und 550.000 Menschen weltweit geben tagtäglich ihr Bestes, um unseren Kunden ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Mit unserem Onboarding-Programm, unseren flachen Hierarchien und vielfältigen Karrierewegen national und international lebt man sich schnell bei uns ein und kann sich individuell weiterbilden und weiterentwickeln. Unser Umgang mit- und untereinander ist von Fairness und Respekt geprägt.

Compass Group Deutschland GmbH
Helfmann-Park 2, 65760 Eschborn

Telefon: 0 61 96/478 – 500
Telefax: 0 61 96/478 – 569

#J-18808-Ljbffr

Sales Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Compass Group Deutschland GmbH

Die Compass Group Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Sales Coordinator (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und respektvollen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir deine individuelle Weiterentwicklung und bieten vielfältige Karrierewege sowohl national als auch international. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Fairness und Teamgeist, sodass du aktiv zur Optimierung von Prozessen beitragen und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten kannst.
Compass Group Deutschland GmbH

Kontaktperson:

Compass Group Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Coordinator (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Sales und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Abläufen hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Koordination und Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über die Compass Group und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Coordinator (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Koordinationsfähigkeit
Kundenorientierung
Detailgenauigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Prozessoptimierung
Eigeninitiative
Analytisches Denken
Erfahrung mit Office 365
Präsentationsfähigkeiten
Projektmanagement
Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Sales Coordinators. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Prozessoptimierung, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Erfolge anführen, die deine Fähigkeit zur Koordination und Verbesserung von Prozessen belegen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.

Prüfe auf Details: Achte darauf, dass alle Dokumente fehlerfrei sind. Eine strukturierte und detailgenaue Bewerbung spiegelt deine Arbeitsweise wider und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des Sales Coordinators

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Sales Coordinators vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Bereite dich auf Fragen zur Prozessoptimierung vor

Da die Position stark auf die Optimierung von Prozessen ausgerichtet ist, sei bereit, über konkrete Beispiele zu sprechen, in denen du Prozesse verbessert hast. Zeige, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in der Art und Weise, wie du deine Ideen präsentierst. Achte darauf, dass du aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Fairness, Respekt und Teamarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.

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