Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Inhalte für Social Media und baue eine starke Marke auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in einer lebendigen Food Hall mit kreativer Atmosphäre.
- Vorteile: Rabatte bei über 600 Anbietern und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Gestalte Prozesse mit und arbeite flexibel in einem energiegeladenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und beeinflusse den Erfolg direkt.
- Qualifikationen: Studium oder Erfahrung im Marketing, Kreativität und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Social Media Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die visuelle und inhaltliche Inszenierung von Distrikt Marquet. Du entwickelst Content, der die Marke erlebbar macht, Reichweite aufbaut und Menschen dazu bringt, Teil davon zu werden. Dein Anspruch: Inhalte schaffen, die begeistern, inspirieren und im Kopf behalten.
Von Anfang an dabei: Du kannst Strukturen und Prozesse von Grund auf mitgestalten.
Energiegeladener Arbeitsplatz: Eine lebendige Food Hall voller Kreativität und Begeisterung.
Mitwirken: Du übernimmst Verantwortung und hast echten Einfluss auf den Erfolg.
Mitarbeiterangebote: Rabatte bei über 600 Anbietern.
Gute Verkehrsanbindung: inmitten der Skyline kommst du perfekt mit dem ÖPNV oder Fahrrad/E-Scooter zur Arbeit.
Erstellung von Content: Foto- und Videoformate für Social Media (Instagram, LinkedIn, TikTok), Newsletter, Plattformen und Webseite.
Strategie & Redaktion: Entwicklung von Content‑Strategien und Publishing‑Kalendern.
Bild- und Videobearbeitung mit gängigen Tools (z. Adobe Creative Cloud, Canva, Cap Cut).
Social-Media-Management inklusive Community-Betreuung und Interaktion.
Analyse und Performance-Tracking relevanter KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der Inhalte.
Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. praktische Erfahrung.
Ausgeprägte Kreativität mit einem sicheren Gespür für Sprache, Bildsprache und Storytelling.
Technisches Verständnis im Umgang mit CMS-Systemen (z. WordPress) und Social-Media-Plattformen.
Analytisches Denkvermögen zur Zielgruppenanalyse und datenbasierten Content-Optimierung.
Hohe Flexibilität und Lernbereitschaft im Umgang mit neuen Trends, Tools und Algorithmen.
Kommunikationsstarke, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit kreativer Hands-on-Mentalität.
Influencer Marketing: Aufbau von Influencer Relations sowie Vertragshandling.
Social Ads - Aufsetzen, verwalten und monitoren mit der Meta Business Suite.
Du willst nicht nur Content produzieren, sondern eine Marke sichtbar machen und mitgestalten? Dann bist du genau richtig bei uns.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Compass Group Deutschland GmbH
Als Arbeitgeber bietet Distrikt Marquet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der du als Social Media Manager (m/w/d) die Möglichkeit hast, Prozesse von Grund auf mitzugestalten und echten Einfluss auf den Markenerfolg zu nehmen. Mit attraktiven Mitarbeiterangeboten, wie Rabatten bei über 600 Anbietern, und einer hervorragenden Verkehrsanbindung inmitten der Skyline, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Hier kannst du deine Kreativität voll entfalten und Teil eines engagierten Teams werden, das gemeinsam an inspirierenden Inhalten arbeitet.
Kontaktdaten:
Compass Group Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Wenn du Content für Social Media erstellt hast, präsentiere diese Beispiele, um zu zeigen, was du drauf hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Social Media Marketing recherchierst. Zeige, dass du up-to-date bist und bereit, innovative Ideen einzubringen. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Marke und die Position zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze deine Fähigkeiten im Storytelling, um deine Motivation und Leidenschaft für Social Media zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an unsere Marke an. Zeig uns, dass du dich mit Distrikt Marquet identifizieren kannst und wie du unsere Vision unterstützen möchtest. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Beweise deine Skills!:Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, sei es durch Links zu deinen Social Media Profilen oder durch Portfolio-Elemente. Wir wollen sehen, was du drauf hast! Zeig uns, wie du Inhalte kreierst, die begeistern und inspirieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke Distrikt Marquet genau zu studieren. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Art von Inhalten sie posten. Überlege dir, wie du deren visuelle und inhaltliche Inszenierung verbessern könntest.
✨Bereite kreative Content-Ideen vor
Denke dir einige innovative Content-Ideen aus, die du im Interview präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst. Überlege dir, wie du verschiedene Formate wie Videos oder Bilder nutzen würdest, um die Marke erlebbar zu machen.
✨Kenntnis der Tools ist ein Muss
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools wie Adobe Creative Cloud, Canva und Cap Cut vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und vielleicht sogar Beispiele deiner bisherigen Arbeiten zu zeigen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Inhalte zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch die Leistung deiner Inhalte im Blick hast.
