Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere unseren Fuhrpark für eine nachhaltige Zukunft.
- Unternehmen: Einer der zehn größten Arbeitgeber weltweit mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, bezuschusstes Betriebsrestaurant und zahlreiche Mitarbeitendenangebote.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fuhrparkmanagements und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Fuhrpark- oder Travel Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Überrasch uns mit Deinen Lösungen. Du bist ein erfahrener Fleet Manager (m/w/d) mit einem Gespür für Effizienz, Innovation und strategisches Denken? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! In der Rolle als Fleet Specialist (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Fuhrparkmanagements – mit dem Ziel, unsere Fahrzeugflotte zukunftsfähig, nachhaltig und kostenoptimiert aufzustellen. Besonders spannend: Unser Fuhrpark ist im Einkauf verankert. Das bietet dir nicht nur direkten Einfluss auf strategische Beschaffungsentscheidungen, sondern auch die Chance, Synergien zwischen Fleet Management und Einkauf gezielt zu nutzen und weiterzuentwickeln.
JOB FACTS
- Bereich: Einkauf
- Ort: 65760 Eschborn
- Anstellungsart: Vollzeit
- Beginn: ab sofort
- Job ID: 13747
WAS WIR DIR BIETEN
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Ein Team, das vorangehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist
- Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgeber der Welt
- Ein Umfeld, in dem Du neue Ideen mit einbringen kannst
- Kurze Entscheidungswege trotz Großkonzernstruktur
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Café
- Mitarbeitendenangebote bei über 600 namenhaften Anbietern
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
DEINE AUFGABEN
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister im Bereich Travel Management und Fuhrpark
- Durchführung von Analysen und Erstellung regelmäßiger Reports
- Pflege und Verwaltung von Stammdaten im Travel- und Fuhrparkbereich
- Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen
- Organisation und Optimierung interner Prozesse rund um Geschäftsreisen und Fahrzeugflotten
- Verhandlungen mit Lieferanten sowie Vorbereitung und Abschluss von Rahmenverträgen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, z. B. Einkauf, HR und Finance
- Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Compliance-Vorgaben
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Travel Management, Fuhrparkmanagement oder einer ähnlichen administrativen Funktion
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)
- Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
- Erfahrung in der Dienstleistersteuerung sowie in Vertrags- und Preisverhandlungen
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
INTERESSIERT? BEWIRB DICH JETZT!
DEINE ANSPRECHPARTNERIN: Pauline Schütze, Senior Recruiting & Projektmanagerin
Fleet Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Compass Group Deutschland
Als einer der zehn größten Arbeitgeber weltweit bietet unser Unternehmen nicht nur ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Fuhrparkmanagement, sondern auch ein dynamisches Team, das Innovation und Effizienz schätzt. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitendenangeboten und kostenfreien Parkmöglichkeiten in Eschborn.
Kontaktdaten:
Compass Group Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fleet Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fleet Managern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, das zeigt dein Engagement und kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Fuhrparkmanagement verstehst und bringe konkrete Lösungen mit, die du umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Als Fleet Manager musst du oft mit verschiedenen Abteilungen und Dienstleistern kommunizieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fleet Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Lösungen!:In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie du mit innovativen Ideen und strategischem Denken unser Fuhrparkmanagement weiterentwickeln kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen!
Mach es persönlich!:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit StudySmarter identifizieren kannst. Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied und zeigt dein Interesse an der Position.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Fleet Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement und in der Dienstleistersteuerung zu den Zielen des Unternehmens passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da analytisches Denken und Zahlenaffinität wichtig sind, solltest du während des Interviews Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten bereit haben. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der Rolle ist enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefragt. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, indem du erklärst, wie du erfolgreich mit internen Schnittstellen wie Einkauf, HR und Finance zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Fuhrparkmanagement zu erfahren.
