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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für mehrere Kundenstandorte und sorge für höchste Zufriedenheit.
- Arbeitgeber: Compass Group ist Deutschlands größtes Catering-Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Freie Wochenenden, sichere Anstellung, Firmen-PKW und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Betriebsgastronomie in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit über 130.000 Gästen an 600 Standorten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest Verantwortung übernehmen und hast Lust auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag? In der Rolle als Gebietsleiter/in (m/w/d) in Hamburg findest Du immer wieder neue Lösungen und verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und Gäste. Du möchtest mit uns die Zukunft der Betriebsgastronomie gestalten? Dann ist dies Deine Chance!
JOB FACTS
- Bereich: Gebietsleitung
- Ort: Hamburg
- Anstellungsart: Vollzeit
- Beginn: ab sofort
WAS WIR DIR BIETEN
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem tollen Team
- Freie Wochenenden
- Eine gute und praxisorientierte Einarbeitung
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Großkonzern
- Eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus Prämie
- Firmen-PKW
- Mitarbeiterangebote bei über 600 namenhaften Anbietern
- Vielfältige Netzwerkveranstaltungen
DEINE AUFGABEN
- Du trägst die operative Verantwortung mehrerer Kundenstandorte
- Du betreust unsere Kunden ganzheitlich
- Du stellst die Vertragseinhaltung sicher und erkennst Potenzial zur Erweiterung unseres Angebots
- Du hast die Maximierung der Kunden- und Konsumentenzufriedenheit zum Ziel
- Du trägst die P&L-Verantwortung für die Accounts und übernimmst die Verantwortung bei der Budgeterstellung
- Du arbeitest kurz- und mittelfristige Pläne zur Einhaltung der Planziele und initiierst wirksame Maßnahmen bei negativen Abweichungen
- Du stellst die Umsetzung der konzernweiten Initiativen und gastronomischen Konzepte sowie die Adaption von Markttrends sicher
- Du führst, motivierst und coacht Deine Mitarbeitenden im Sinne der Compass-Commitments und übernimmst die Verantwortung bei der Entwicklung Deiner Mitarbeitenden
DEIN PROFIL
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung mit operativer Leitungsfunktion in Gastronomie oder Hotellerie, idealerweise in dezentralen Strukturen
- Erfahrung im Kundenbetreuungsmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigenständigkeit
- Flexibilität in der Wahrnehmung tagesaktueller Aufgaben sowie ziel- und ergebnisorientierte Führung
INTERESSIERT? BEWIRB DICH JETZT!
DEINE ANSPRECHPARTNERIN
Pauline Schütze
Recruiterin
ÜBER DIE EUREST
Als größtes deutsches Catering-Unternehmen bieten wir unseren 130.000 Gästen an 600 nationalen Standorten seit mehr als 40 Jahren täglich Essen in Restaurantqualität. Wir sind in rund 50 Ländern vertreten und tausende Mitarbeitende aus mehr als 115 Nationen haben bei uns ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht. Das Wichtigste hinter den Zahlen: ein respektvolles, familiäres Miteinander. Wir stehen für Wertschätzung, Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung.
Kontaktperson:
Compass Group Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter (m/w/d) Betriebsgastronomie
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomiebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Betriebsgastronomie konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Betriebsgastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur P&L-Verantwortung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Budgeterstellung und im Kundenmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und entwickeln würdest. Denke an spezifische Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Mitarbeiter zu coachen und zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter (m/w/d) Betriebsgastronomie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Compass Group Deutschland und deren Werte. Verstehe, was sie in der Betriebsgastronomie anbieten und welche Erwartungen sie an ihre Gebietsleiter haben.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Kundenbetreuungsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Gebietsleiters bist. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Compass Group Deutschland. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Gebietsleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Mitarbeiter geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Rolle viel Abwechslung mit sich bringt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du auf unerwartete Herausforderungen reagiert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
