Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Wachstumsstrategie und führe die Bereiche Business Development, Sales und Marketing.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Work-Life-Balance.
- Vorteile: Familientaugliche Arbeitszeiten, Homeoffice, großzügige Vergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Leadership-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb oder Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
- Deine Vorteile
- Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
- Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
- Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
- Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
- Familie und Worklife-Balance
- Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
- Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
- Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
- Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
*Vereinzelt sind unsere Betriebe 7 Tage geöffnet. Abend -und Wochenendarbeit sind daher betriebsbedingt möglich.
- Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
- Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Gesundheit und Arbeitssicherheit
- Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
- Überobligatorische Unfalldeckung
- Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle
- Finanzielles und Vergünstigungen
- Löhne über dem L-GAV-Minimum
- Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
- Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
- Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
- Attraktives Dienstjubiläumsreglement
- Dein Verantwortungsbereich
Als Chief Commercial Officer übernimmst du die Gesamtverantwortung für die kommerzielle Wachstumsstrategie unseres Unternehmens.
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Unternehmensstrategie aktiv mit, treibst die Markt und Geschäftsentwicklung voran und führst die Bereiche Business Development, Sales, Marketing und Customer Success mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum und langfristigen Unternehmenserfolg.
- Entwicklung und Umsetzung der Growth- und Business-Development-Strategie für die Schweiz sowie Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied der Geschäftsleitung.
- Führung der Bereiche Business Development, Sales, Marketing und Customer Success.
- Steuerung der kommerziellen Performance über KPI-Management, Forecasting, CRM und Reporting.
- Weiterentwicklung der Sales-Strategie sowie Erschliessung neuer Kunden, Märkte und Geschäftsmöglichkeiten.
- Verantwortung für strategische Ausschreibungen, Angebotsprozesse und Verhandlungen auf C-Level.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Geschäftsleitungs- und Executive-Ebene.
- Verantwortung für Marketing- und Kommunikationsaktivitäten, Markenführung sowie die Weiterentwicklung der Marktpräsenz.
- Dein Profil
- Persönlichkeit, die etwas bewegen und das nächste Kapitel von Compass Group in der Schweiz mitschreiben will.
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Management, Hospitality Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen Vertrieb, Business Development oder Commercial Management, idealerweise im Hospitality- oder Facility-Management-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in komplexen Verkaufsprozessen und Verhandlungen auf Executive- und C-Level.
- Starke Leadership-Qualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu entwickeln und nachhaltig zum Erfolg zu führen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil.
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Chief Commercial Officer (m/w/d) 100% in Kloten Arbeitgeber: Compass Group Switzerland
Compass Group Switzerland est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Genève. Nous valorisons la qualité et l'innovation dans la restauration collective, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et des horaires adaptés pour un équilibre travail-vie personnelle optimal. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui encourage la créativité culinaire et le respect des normes les plus élevées.
Kontaktdaten:
Compass Group Switzerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Compass Group Switzerland ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Compass Group Switzerland über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Compass Group Switzerland interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Compass Group Switzerland einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Compass Group Switzerland zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Compass Group Switzerland, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Compass Group Switzerland arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group Switzerland vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Compass Group Switzerland betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Compass Group Switzerland schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
