Koch 80-100% (m/w/d) - Bern BE

Koch 80-100% (m/w/d) - Bern BE

Bern Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite köstliche Speisen zu und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
  • Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und einem tollen Team.
  • Vorteile: Attraktive Löhne, Homeoffice-Möglichkeiten und großzügige Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Kochkünste weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Leidenschaft für Kulinarik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Deine Vorteile

  • Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
  • Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
  • Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
  • Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
  • Vereinzelt sind unsere Betriebe 7 Tage geöffnet. Abend- und Wochenendarbeit sind daher betriebsbedingt möglich.

Weiterentwicklung und Weiterbildung

  • Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten – auch international
  • Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Gesundheit und Arbeitssicherheit

  • Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
  • Überobligatorische Unfalldeckung
  • Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle

Finanzielles und Vergünstigungen

  • Löhne über dem L-GAV-Minimum
  • Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
  • Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
  • Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
  • Attraktives Dienstjubiläumsreglement

Dein Verantwortungsbereich

  • Fachgerechte Zubereitung der Speisen unter Einhaltung der Hygienestandards
  • Anliegen von Gästen kompetent beantworten und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Mitarbeit bei der Warenpräsentation und Angebotsplanung und mitverantwortlich für Bestellwesen
  • Unterstützung bei der Wareninventur
  • Erledigung von allgemeinen Aufräum- und Reinigungsarbeiten
  • Vertretung des Betriebsleiters in Abwesenheit
  • Abrechnungswesen und Ferienablöse
  • Freude am direkten Gästekontakt
  • Arbeitseinsätze: gelegentliche Einsätze am frühen Abend sowie Bereitschaft bei Einsätzen an 3-4 Grossanlässen im Jahr

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch EFZ
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung / Erste Berufserfahrung idealerweise in der Gemeinschaftsgastronomie
  • Culinarik ist Ihre Passion mit höchstem Anspruch an Qualität
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und gewinnendem Auftreten
  • Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) vorausgesetzt / Englischkenntnisse von Vorteil

Koch 80-100% (m/w/d) - Bern BE Arbeitgeber: Compass Group Switzerland

Unser Unternehmen in Bern bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Köche, die Wert auf Familie und Work-Life-Balance legen. Mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem zertifizierten Gesundheitsmanagement schaffen wir ein unterstützendes und förderndes Arbeitsklima. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen und einer fairen Entlohnung, was uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Compass Group Switzerland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Koch 80-100% (m/w/d) - Bern BE erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Compass Group Switzerland interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch 80-100% (m/w/d) - Bern BE mit Bravour zu bestehen

Hygienestandards
Warenpräsentation
Angebotsplanung
Bestellwesen
Wareninventur
Aufräum- und Reinigungsarbeiten
Abrechnungswesen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Compass Group Switzerland damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Compass Group Switzerland gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Compass Group Switzerland genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Compass Group Switzerland!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group Switzerland vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Compass Group Switzerland zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Compass Group Switzerland ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.