Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite mit Leidenschaft köstliche Speisen und arbeite im Team an der Warenpräsentation.
- Unternehmen: Compass Group Schweiz – ein Arbeitgeber, der Wert auf Work-Life-Balance legt.
- Vorteile: Faire Löhne, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Montag bis Freitag von 06:00 bis 15:00 Uhr arbeiten.
- Warum dieser Job: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance und entwickle deine Kochkünste weiter.
- Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Compass Group Schweiz sucht eine/n Koch EFZ mit 2–4 Jahren Erfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie.
Sie bereiten mit Leidenschaft Speisen zu, setzen Mise-en-Place um und arbeiten sorgfältig an der Warenpräsentation.
Sie arbeiten Montag bis Freitag 06:00–15:00 Uhr, gute Deutschkenntnisse erforderlich, Teamarbeit erwünscht, Leumund vorausgesetzt.
Wir bieten faire Löhne, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile.
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Koch EFZ – Kreativer Küchenprofi mit Top Work-Life-Balance Arbeitgeber: Compass Group Switzerland
Als Regionalleiter in der Region Bern profitierst du von einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Unser Unternehmen bietet dir nicht nur attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein modernes Gesundheitsmanagement sowie großzügige Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Unterstützung setzt, bist du Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an der Erreichung betriebswirtschaftlicher Ziele arbeitet.
Kontaktdaten:
Compass Group Switzerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koch EFZ – Kreativer Küchenprofi mit Top Work-Life-Balance erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Compass Group Switzerland interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch EFZ – Kreativer Küchenprofi mit Top Work-Life-Balance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Compass Group Switzerland damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Compass Group Switzerland gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Compass Group Switzerland genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Compass Group Switzerland!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group Switzerland vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Compass Group Switzerland zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Compass Group Switzerland ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
