ul liFamilientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit) /li liTeilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich /li li16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad) /li liZukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber /li liHomeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern /li /ul h3Familie und Worklife-Balance /h3 ul liFamilientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit) /li liTeilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich /li li16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad) /li liZukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber /li liHomeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern /li /ul p*Vereinzelt sind unsere Betriebe 7 Tage geöffnet. Abend -und Wochenendarbeit sind daher betriebsbedingt möglich. /p h3Weiterentwicklung und Weiterbildung /h3 ul liDiverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international /li liModernes Learning Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden /li liUnterstützung bei externen Weiterbildungen /li /ul h3Gesundheit und Arbeitssicherheit /h3 ul liAls Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement /li liÜberobligatorische Unfalldeckung /li liProfessionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle /li /ul h3Finanzielles und Vergünstigungen /h3 ul liLöhne über dem L-GAV-Minimum /li liNachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern /li liVergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben /li liGrosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen /li liAttraktives Dienstjubiläumsreglement /li /ul h3Dein Verantwortungsbereich /h3 ul liVerantwortung für die Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mehrerer Personalrestaurants inkl. Hauptbuch /li liErstellung, Verarbeitung und Kontrolle der Monatsabschlüsse /li liAnsprechpartner/in für Kundenanliegen zu Rechnungen und Abrechnungen /li liUnterstützung der Betriebsleitungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen /li liÜberwachung des Zahlungsverkehrs und der Zahlungsmittel /li liErstellung von Analysen und Auswertungen mit SAP, Excel und Word /li liMitarbeit bei Abschlussarbeiten, Abgrenzungen und Plausibilisierungen /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen /li liMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion /li liSehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind ein Plus /li liIdealerweise Kenntnisse in SAP FI/CO /li liGute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel /li liDienstleistungsorientierte, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit /li liHohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise /li liAnalytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und Freude an der Lösungsfindung /li /ul #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter/in Finanzen 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Compass Group Switzerland
Compass Group Switzerland est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Genève. Nous valorisons la qualité et l'innovation dans la restauration collective, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et des horaires adaptés pour un équilibre travail-vie personnelle optimal. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui encourage la créativité culinaire et le respect des normes les plus élevées.
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