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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere kreative B2B-Kampagnen entlang des gesamten Sales-Funnels.
- Arbeitgeber: Eines der größten Dienstleistungsunternehmen weltweit mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Umfeld und kostenfreien Parkplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und trage zur Leadgenerierung bei.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und Kenntnisse in LinkedIn Campaign Manager.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als B2B Campaign Manager verantwortest du die ganzheitliche Konzeption, Umsetzung und Optimierung von B2B‑Kampagnen entlang des gesamten Growth‑ und Sales‑Funnels. Dabei verbindest du kreative Kampagnenideen mit technischem und datengetriebenem Know-how, um Performance‑Kampagnen – insbesondere auf LinkedIn und Google – effizient, skalierbar und messbar zu steuern.
In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Growth und Inside Sales und stellst sicher, dass Kampagnen nicht nur Aufmerksamkeit erzeugen, sondern spürbar zur Leadgenerierung, Conversion und Pipeline‑Entwicklung beitragen – von der Anzeige bis zur Übergabe an den Vertrieb.
WAS WIR DIR BIETEN- Ein abwechslungsreiches und branchenĂĽbergreifendes Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien, das seinen Job liebt
- Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgebern der Welt
- Ein internationales Umfeld, in dem Du neue Ideen mit einbringen kannst
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterangebote bei ĂĽber 600 namenhaften Anbietern
- Entwicklung, Planung und Umsetzung integrierter B2B‑Kampagnen entlang des gesamten Growth‑ und Sales‑Funnels gehören zu deinem Verantwortungsbereich
- Kreative Kampagnenideen, Messaging‑Konzepte und Value Propositions für definierte B2B‑Zielgruppen werden von dir konzipiert und weiterentwickelt
- Performance‑Kampagnen auf LinkedIn (Lead Gen & Website Conversion) sowie Google Ads steuerst und optimierst du kontinuierlich anhand relevanter KPIs
- Tracking‑, KPI‑ und Reporting‑Frameworks definierst, implementierst und entwickelst du datenbasiert weiter
- Landingpages und Conversion‑Strecken (Ad → Landingpage → Formular → CRM → Nurture → Sales) konzipierst und optimierst du inklusive A/B‑Tests
- Enge Abstimmung mit Inside Sales und Sales‑Teams stellt sicher, dass Lead‑Qualität, Feedback‑Loops und Übergabeprozesse kontinuierlich verbessert werden
- Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Marketing, idealerweise im Campaign Management, Performance Marketing oder Demand Generation bringst du mit
- Fundierte Kenntnisse im LinkedIn Campaign Manager (Setup, Optimierung, Tracking); Erfahrung mit Google Ads ist von Vorteil
- Kreatives Kampagnenverständnis verbindest du sicher mit technischem Know-how entlang des Marketing‑ und Sales‑Funnels
- Erfahrung mit Marketing‑Automation‑ und CRM‑Systemen wie Microsoft Dynamics 365, HubSpot, Marketo oder Salesforce zeichnen dich aus
- Sehr gute Kommunikations‑ und Textsicherheit in Deutsch und Englisch gehören für dich zum Alltag
- Eine strukturierte, hands‑on‑orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Kampagnen parallel zu steuern, runden dein Profil ab
INTERESSIERT? BEWIRB DICH JETZT!
B2B Campaign Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Compass Group
Kontaktperson:
Compass Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Campaign Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen B2B-Marketing-Profis zu verbinden. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im B2B-Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ansätze für Kampagnen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tip Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du in der Rolle als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agierst, ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Kampagnenkonzepte prägnant zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Campaign Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des B2B Campaign Managers bist. Kreativität ist der Schlüssel!
Verstehe die Anforderungen!: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Nutze spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und sorge dafür, dass alles gut lesbar ist. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des B2B Campaign Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, ĂĽber die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um die Performance zu steigern, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn und Google.
✨Zeige dein technisches Know-how
Stelle sicher, dass du mit den Tools und Systemen, die in der Beschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit Marketing-Automation- oder CRM-Systemen hast, bringe diese in das Gespräch ein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.