Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative B2B-Kampagnen und optimiere Performance auf LinkedIn und Google.
- Unternehmen: Werde Teil der Compass Group, einem der größten Dienstleistungsunternehmen weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und trage zur Leadgenerierung und Pipeline-Entwicklung bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und Kenntnisse in LinkedIn Campaign Manager sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Campaign Manager Marketing & Sales (m/w/d) verantwortest du die ganzheitliche Konzeption, Umsetzung und Optimierung von B2B‑Kampagnen entlang des gesamten Growth‑ und Sales‑Funnels. Dabei verbindest du kreative Kampagnenideen mit technischem und datengetriebenem Know-how, um Performance‑Kampagnen – insbesondere auf LinkedIn und Google – effizient, skalierbar und messbar zu steuern.
In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Growth und Inside Sales und stellst sicher, dass Kampagnen nicht nur Aufmerksamkeit erzeugen, sondern spürbar zur Leadgenerierung, Conversion und Pipeline‑Entwicklung beitragen – von der Anzeige bis zur Übergabe an den Vertrieb.
WAS WIR DIR BIETEN- Ein abwechslungsreiches und branchenübergreifendes Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien, das seinen Job liebt
- Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgebern der Welt
- Ein internationales Umfeld, in dem Du neue Ideen mit einbringen kannst
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterangebote bei über 600 namenhaften Anbietern
- Entwicklung, Planung und Umsetzung integrierter B2B‑Kampagnen entlang des gesamten Growth‑ und Sales‑Funnels gehören zu deinem Verantwortungsbereich
- Kreative Kampagnenideen, Messaging‑Konzepte und Value Propositions für definierte B2B‑Zielgruppen werden von dir konzipiert und weiterentwickelt
- Performance‑Kampagnen auf LinkedIn (Lead Gen & Website Conversion) sowie Google Ads steuerst und optimierst du kontinuierlich anhand relevanter KPIs
- Tracking‑, KPI‑ und Reporting‑Frameworks definierst, implementierst und entwickelst du datenbasiert weiter
- Landingpages und Conversion‑Strecken (Ad → Landingpage → Formular → CRM → Nurture → Sales) konzipierst und optimierst du inklusive A/B‑Tests
- Enge Abstimmung mit Inside Sales und Sales‑Teams stellt sicher, dass Lead‑Qualität, Feedback‑Loops und Übergabeprozesse kontinuierlich verbessert werden
- Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Marketing, idealerweise im Campaign Management, Performance Marketing oder Demand Generation bringst du mit
- Fundierte Kenntnisse im LinkedIn Campaign Manager (Setup, Optimierung, Tracking); Erfahrung mit Google Ads ist von Vorteil
- Kreatives Kampagnenverständnis verbindest du sicher mit technischem Know-how entlang des Marketing‑ und Sales‑Funnels
- Erfahrung mit Marketing‑Automation‑ und CRM‑Systemen wie Microsoft Dynamics 365, HubSpot, Marketo oder Salesforce zeichnen dich aus
- Sehr gute Kommunikations‑ und Textsicherheit in Deutsch und Englisch gehören für dich zum Alltag
- Eine strukturierte, hands‑on‑orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Kampagnen parallel zu steuern, runden dein Profil ab
INTERESSIERT? BEWIRB DICH JETZT!
DEINE ANSPRECHPARTNERIN: Julia Hilk, Recruiterin
Campaign Manager Marketing & Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Compass Group
Eurest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Koch (m/w/d) in Köln die Möglichkeit bietet, deine Kreativität in einem familiären und respektvollen Umfeld auszuleben. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, planbaren Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung, bist du hier nicht nur Teil eines großartigen Teams, sondern kannst auch deine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern. Genieße zudem die Vorteile einer guten Verkehrsanbindung und Mitarbeiterangebote, die deinen Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Campaign Manager Marketing & Sales (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Compass Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Compass Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Compass Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Compass Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Campaign Manager Marketing & Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Compass Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Compass Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Compass Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Compass Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Compass Group einfügt.
