Chef de Rang (m/w/d)

Chef de Rang (m/w/d)

Heidelberg Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Compass Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begrüße Gäste mit einem Lächeln und biete erstklassigen Service in innovativen Restaurants.
  • Unternehmen: Food Affairs, ein führendes Unternehmen in der Gastronomie mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, freie Wochenenden, 30 Urlaubstage und leckeres Essen im Mitarbeiterrestaurant.
  • Weitere Informationen: Spannende Events und langfristige Perspektiven in Heidelberg.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Gastronomie.
  • Qualifikationen: Serviceorientierung, Freundlichkeit und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Service-Profi in Vollzeit in Heidelberg gesucht! Begrüße jeden Gast mit einem strahlenden Lächeln und einem Verkaufstalent, das keine Grenzen kennt. Pack die Gelegenheit beim Schopf und zeig, was du draufhast!

JOB FACTS

  • Bereich: Service
  • Ort: 69115 Heidelberg
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Beginn: ab sofort
  • Job ID: 14578

WAS WIR DIR BIETEN

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und Planbarkeit für Deine Zukunft
  • Freie Wochenenden: Mehr Zeit für Deine Freizeit
  • 30 Urlaubstage: Für Deine optimale Erholung
  • Mitarbeiterrestaurant: Leckere Verpflegung während der Arbeitszeit
  • Sicherer Arbeitsplatz: Spannender Standort in Heidelberg mit langfristiger Perspektive
  • Modernes Team: Ein Team, welches noch einiges erreichen möchte
  • Sehr gute Erreichbarkeit: Perfekte Anbindung mit Bus und Bahn
  • Arbeiten bei einem der zehntgrößten Arbeitgeber weltweit: Ein starkes Unternehmen an Deiner Seite

DEINE AUFGABEN

  • Abwechslungsreiche Gastronomie: Arbeiten in zwei innovativen Restaurantkonzepten
  • Gastgeber aus Leidenschaft: Beratung, Betreuung und erstklassiger Service für unsere Gäste
  • Getränkekompetenz: Zubereitung von Kaffee-, Bar- und Getränkespezialitäten
  • Qualitätsbewusstsein: Einhaltung hoher Service- und Hygienestandards
  • Teamspirit: Enge Zusammenarbeit mit Küche und Restaurantleitung
  • Verantwortung: Unterstützung des Teams sowie Kassenführung und Abrechnung
  • Events & Aktionen: Mitwirkung bei Veranstaltungen und Sonderformaten im HCC

DEIN PROFIL

  • Gastgeber aus Leidenschaft: Serviceorientierung, Freundlichkeit und ein Gespür für Gäste
  • Erfahrung oder Motivation: Gastronomische Ausbildung oder der Wunsch, sich weiterzuentwickeln
  • Sprachsicher: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Qualitätsbewusst: Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Teamplayer: Kommunikationsstark, engagiert und zuverlässig
  • Belastbar: Organisationstalent und Flexibilität im Arbeitsalltag
  • Professionelles Auftreten: Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
  • Mobil: Führerschein Klasse B von Vorteil

INTERESSIERT? BEWIRB DICH JETZT!

DEINE ANSPRECHPARTNERIN

Paula Ulitzsch
Lead Recruiting Food Affairs & Employer Branding Specialist

Über Food Affairs

Gastronomie@Work: Maßgeschneiderte Premium Unternehmens-Gastronomie mit hochwertiger Kochkunst, Wohlfühlambiente und exzellentem Service – für dieses außergewöhnliche Konzept vollendeter Gastlichkeit steht Food Affairs. Neben individuellen gastronomischen Lösungen für unsere Kunden, sind wir auf New Work Area Spaces spezialisiert. Hinter all dem stehen unsere Mitarbeitenden – mit ihrer Passion für Kulinarik.

Chef de Rang (m/w/d) Arbeitgeber: Compass Group

Eurest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Koch (m/w/d) in Köln die Möglichkeit bietet, deine Kreativität in einem familiären und respektvollen Umfeld auszuleben. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, planbaren Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung, bist du hier nicht nur Teil eines großartigen Teams, sondern kannst auch deine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern. Genieße zudem die Vorteile einer guten Verkehrsanbindung und Mitarbeiterangebote, die deinen Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten.

Compass Group

Kontaktdaten:

Compass Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Rang (m/w/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Compass Group interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Serviceorientierung
Freundlichkeit
Gespür für Gäste
Getränkekompetenz
Einhaltung von Hygienestandards
Teamarbeit
Kassenführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Compass Group damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Compass Group gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Compass Group genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Compass Group!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Compass Group zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Compass Group ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.