Hospitality & Facility Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main

Hospitality & Facility Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte erstklassige Hospitality-Erlebnisse und leite ein engagiertes Team an drei Standorten.
  • Unternehmen: Internationaler Facility Services Dienstleister mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeitervorteile bei über 600 Partnerunternehmen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für Innovation.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft im Hospitality-Bereich.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie sowie Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Du liebst exzellenten Service und weißt, wie man nachhaltige Kundenbeziehungen aufbaut? Du möchtest Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams und bring deine Erfahrung und Leidenschaft als Hospitality & Facility Manager (m/w/d) für die Bereiche Food & Beverage und Facility Management an 3 Standorten bei uns ein.

JOB FACTS

  • Bereich: Client Success
  • Ort: Frankfurt am Main
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Beginn: ab sofort
  • Job ID: 14862

WAS WIR DIR BIETEN

  • Vielseitige Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Ein motiviertes Team mit Leidenschaft und Teamgeist
  • Sicherheit und Perspektiven in einem internationalen Konzern
  • Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und Raum für Innovation
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Exklusive Mitarbeitervorteile bei über 600 Partnerunternehmen

DEINE AUFGABEN

  • Verantwortung für ein erstklassiges Hospitality-Erlebnis an drei Standorten mit den Schwerpunkten Facility Management und Food & Beverage
  • Vertrauensvolle Ansprechperson für unseren internationalen Kunden sowie Gäste vor Ort
  • Steuerung von Budgets, Forecasts und Reportings mit Blick auf Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit
  • Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
  • Sicherstellung hoher Qualitäts-, Hygiene- und HSEQ-Standards
  • Aktive Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und Sicherstellung reibungsloser Abläufe

DEIN PROFIL

  • Ausbildung in Gastronomie oder Hotellerie, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
  • Mehrjährige Führungserfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder Facility Management
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Hohe Service- und Kundenorientierung mit Leidenschaft für exzellente Dienstleistungsqualität
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, insbesondere nach Berlin und München (ca. 1x pro Quartal)
  • Flexibilität und Freude daran, sich in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu bewegen

INTERESSIERT? BEWIRB DICH JETZT!

DEINE ANSPRECHPARTNERIN Julia Hilk, Recruiterin

Hospitality & Facility Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: COMPASS GROUP

Kanne Café ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und planbare Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Goslar schafft. Mit flachen Hierarchien, einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Servicekräfte, während unsere Mitarbeiterangebote für zusätzliche Vorteile sorgen. Bei uns steht die Freude am Service im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf eine freundliche und respektvolle Atmosphäre.

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Kontaktdaten:

COMPASS GROUP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Hospitality & Facility Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest

✨Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

✨Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

✨Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

✨Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei COMPASS GROUP interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hospitality & Facility Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen

Hospitality Management
Facility Management
Food & Beverage Management
Budgetsteuerung
Forecasting
Reporting
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge COMPASS GROUP damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei COMPASS GROUP gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von COMPASS GROUP genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von COMPASS GROUP!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMPASS GROUP vorbereitet

✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von COMPASS GROUP zu gewinnen.

✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

✨Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit COMPASS GROUP ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.