Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate, plane und rocke Veranstaltungen von A bis Z mit Kreativität und Organisationstalent.
- Unternehmen: Cooles Team bei Food Affairs mit flachen Hierarchien und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, planbare Arbeitszeiten, jedes Wochenende frei und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachse über dich hinaus mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und bring deine kreativen Ideen zum Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Eventmanagement und Erfahrung in der Planung von Veranstaltungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Du liebst es, Menschen zu begeistern, Momente zu schaffen und bewahrst selbst in lebhaften Situationen einen kühlen Kopf? Werde unser Junior Eventmanager (m/w/d) in Vollzeit für unser Betriebsrestaurant in München.
JOB FACTS
- Bereich: Eventmanagement
- Ort: 81671 München
- Anstellungsart: Vollzeit
- Beginn: ab sofort
- Job ID: 14635
WAS WIR DIR BIETEN
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Einmal dabei, immer dabei! Kein Stress mit befristeten Verträgen
- Planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Jedes Wochenende frei: Party, Netflix oder einfach nur chillen? Deine Entscheidung
- Weiterbildung und Entwicklung: Wachse über dich hinaus - mehr Fähigkeiten, mehr Superkräfte!
- Flache Hierarchien: Bei uns gibt’s keinen „Chef:in“, der/die über dir schwebt
- Dream-Team: Ein Team so cool, dass gute Laune vorprogrammiert ist
- Mitarbeiterangebote (Rabatte bei über 600 Anbietern): Für jede:n etwas dabei!
- Gute Verkehrsanbindung: Dein Arbeitsweg wird entspannt, dank optimaler Anbindung
DEINE AUFGABEN
- Event-Manager:in: Du berätst, planst und rockst Veranstaltungen von A bis Z – souverän, kreativ und immer mit Plan B in der Tasche
- Raum-Zauberer:in: Du buchst Veranstaltungsräume im Kundensystem so schnell, dass man denkt, du hättest Superkräfte
- Allrounder:in: Technik, Catering, Reinigung, Logistik, Sicherheit – du bringst alle ins perfekte Zusammenspiel
- Verhandlungs-Profi: Mit Dienstleistern sprichst du auf Augenhöhe – freundlich, klar und effizient. Und am Ende stimmt auch die Abrechnung
- Image-Booster: Du setzt Maßnahmen um, die unseren Kunden glänzen lassen – subtil oder spektakulär, aber immer on point
- Ideenmaschine: Neue Formate? Kreative Konzepte? Frische Ideen? Du bringst alles mit und noch ein bisschen mehr
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und bringst viel Erfahrungen in der Planung von Events mit
- Trend-Spürnase: Du erkennst Eventtrends, bevor sie im Mainstream ankommen
- Selbststarter:in: Du arbeitest eigenständig, verantwortungsvoll – und mit der Ruhe eines Profis, selbst wenn die Zeit knapp wird
- Kommunikations-Genie: Du kannst mit allen – Team, Gäste, Dienstleister – und hast immer die richtige Ansprache parat
- Netzwerk-Mensch: Die Event- und Hotelbranche kennt dich (oder wird’s ganz schnell tun)
- Effizienz-Held:in: Schnelle Deadlines? Komplexe Formate? Kein Problem. Du bringst alles strukturiert und souverän über die Bühne
- Sprachakrobat:in: Deutsch & Englisch in Wort und Schrift? Beherrschst du wie ein Profi
INTERESSIERT? BEWIRB DICH JETZT!
DEINE ANSPRECHPARTNERIN
Paula Ulitzsch
Lead Recruiting Food Affairs & Employer Branding Specialist
Über Food Affairs
Gastronomie@Work: Maßgeschneiderte Premium Unternehmens-Gastronomie mit hochwertiger Kochkunst, Wohlfühlambiente und exzellentem Service – für dieses außergewöhnliche Konzept vollendeter Gastlichkeit steht Food Affairs. Neben individuellen gastronomischen Lösungen für unsere Kunden, sind wir auf New Work Area Spaces spezialisiert. Hinter all dem stehen unsere Mitarbeitenden – mit ihrer Passion für Kulinarik.
Junior Eventmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Compass Group
Eurest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Koch (m/w/d) in Köln die Möglichkeit bietet, deine Kreativität in einem familiären und respektvollen Umfeld auszuleben. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, planbaren Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung, bist du hier nicht nur Teil eines großartigen Teams, sondern kannst auch deine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern. Genieße zudem die Vorteile einer guten Verkehrsanbindung und Mitarbeiterangebote, die deinen Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Eventmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Compass Group interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Eventmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Compass Group damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Compass Group gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Compass Group genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Compass Group!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Compass Group zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Compass Group ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
