Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte im Lebensversicherungsgeschäft und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Unternehmen: Innovatives Versicherungsunternehmen mit globaler Präsenz und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherung und führe transformative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Willkommen in deiner Zukunft! Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!
Motiviert dich der Gedanke, strategisch bedeutende Transformationsprogramme zu leiten und komplexe Vorhaben im Life-Geschäft von Zurich Schweiz sicher und nachhaltig zum Erfolg zu führen? In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Planung und Umsetzung von solchen strategischen Grossprojekten. Du steuerst diese Programme über verschiedene Bereiche und Workstreams hinweg, schaffst Transparenz über Fortschritt und Risiken und stellst gemeinsam mit erfahrenen internen und externen Stakeholdern eine erfolgreiche Umsetzung sicher.
Das erwartet dich:
- Du leitest strategische Projekte im Lebensversicherungsgeschäft von Zurich Schweiz und trägst die Gesamtverantwortung für Scope, Zeitplan, Projektgovernance, Budget, Qualität und erfolgreiche Umsetzung.
- Du entwickelst die Umsetzungsroadmap, strukturierst die erforderlichen Workstreams und steuerst Abhängigkeiten, Meilensteine und Ressourcen.
- Du führst interdisziplinäre Projektteams, koordinierst interne sowie externe Partner und stellst eine zielgerichtete Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg sicher.
- Du identifizierst operative, finanzielle und organisatorische Risiken frühzeitig, entwickelst geeignete Massnahmen und schaffst Transparenz gegenüber den relevanten Entscheidungs- und Steuerungsgremien.
- Du bereitest Steering Committees und Management-Entscheide professionell vor, sorgst für eine adressatengerechte Kommunikation und stellst die nachhaltige Verankerung der Ergebnisse sicher.
Das zeichnet dich aus:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, strategischer Grossprojekte oder Transformationsprogramme, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld.
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung mehrerer Workstreams sowie in der Führung interdisziplinärer Teams und externer Partner.
- Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Senior- und Executive-Stakeholdern.
- Ausgeprägtes Risikobewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Situationen zu strukturieren und tragfähige Entscheidungen herbeizuführen.
- Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und klare Kommunikation sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Gut zu wissen:
- Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
- Arbeitsort: Oerlikon, Zürich
- Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung
- Reisetätigkeit: keine
- Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
Alles rund um deine Bewerbung:
Du kannst dich in einem ersten Schritt direkt online bei uns bewerben - dafür benötigst du nur deinen Lebenslauf. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier. Wir legen Wert auf einen effizienten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Das Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung persönlich, ohne Einsatz künstlicher Intelligenz. Ab deinem ersten persönlichen Kennenlernen mit der zuständigen Führungskraft erhältst du von uns immer eine individuelle Rückmeldung. Denn wir sind überzeugt: Aussagekräftiges Feedback basiert auf dem persönlichen Austausch.
Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Unaufgefordert eingereichte Bewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet.
Hast du noch Fragen? Jasmina, Senior Talent Acquisition Consultant steht dir gerne zur Verfügung.
Coffee Bars Manager 100% (M/W/D) in Wallisellen Arbeitgeber: COMPASS GROUP
Kanne Café ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und planbare Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Goslar schafft. Mit flachen Hierarchien, einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Servicekräfte, während unsere Mitarbeiterangebote für zusätzliche Vorteile sorgen. Bei uns steht die Freude am Service im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf eine freundliche und respektvolle Atmosphäre.
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von COMPASS GROUP an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei COMPASS GROUP?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei COMPASS GROUP arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von COMPASS GROUP übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMPASS GROUP vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei COMPASS GROUP spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei COMPASS GROUP, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei COMPASS GROUP solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von COMPASS GROUP genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
