Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Jugendhilfe und entwickle innovative Konzepte für frühe Hilfen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich soziale Arbeit mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, zusätzliche Urlaubstage und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und individuelle Einarbeitungsphase.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Jugendhilfe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Leitung in der Jugendhilfe. Die Position verbindet operative Verantwortung mit strategischer Organisationsentwicklung und dem Aufbau eines innovativen Arbeitsbereichs im Kontext der frühen Hilfen.
Deine Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung eines Teams in der Jugendhilfe mit dem Arbeitsschwerpunkt in den ambulanten Hilfen zur Erziehung
- Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts
- Planung und Umsetzung zur Umstrukturierung eines bestehenden Arbeitsbereichs
- Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung eines Arbeitsbereichs in den frühen Hilfen
- Tiefergehende Implementierung und Qualitätssicherung im Bezug zum Familienrat im Träger (Weiter-)Entwicklung von Konzepten, Leitlinien und Arbeitsprozessen zu kreisbildenden Verfahren
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, freien Trägern und weiteren Netzwerkpartnern im Bezirk Mitte von Berlin
- Moderation von Team- und Veränderungsprozessen zur Förderung einer positiven Teamkultur
- Projektplanung, -steuerung und -evaluation sowie Berichtswesen
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Fachveranstaltungen
- Beratung von Fachkräften in kinderschutzrelevanten Fragen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Leitungserfahrung und Erfahrung in der Teamführung
- Kenntnisse und Erfahrung der Methode Familienrat weiterer kreisbildender Verfahren
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und interkulturelle Sensibilität
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (insbesondere SGB VIII; KJSG)
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie MS Teams
Wir bieten
- leistungsgerechte Vergütung abhängig von Berufserfahrung in Anlehnung an TV-L SuE S14
- zusätzliche Urlaubstage als Treue‑Prämie
- flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- bezuschusstes BVG‑Firmenticket/Deutschlandticket
- Mitarbeitervorteile für Urban‑Sports‑Club‑Mitgliedschaft
- Freiräume in der Gestaltung und Organisation deines Arbeitsalltags
- Moderne Arbeitsausstattung und IT‑Infrastruktur
- trägerinterne Fortbildungsangebote und Aktivitäten
- eine auf deine Fähigkeiten angepasste Einarbeitungsphase
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Beeinträchtigung.
Leitung Bereich Familie und frühe Hilfen Arbeitgeber: Compass Psychosoziale Praxis gGmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Jugendhilfe bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Umfeld, das auf die frühzeitige Unterstützung von Familien fokussiert ist. Unsere flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswege fördern eine positive Teamkultur und ermöglichen individuelle Gestaltungsspielräume im Arbeitsalltag. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer leistungsgerechten Vergütung, die an den TV-L SuE S14 angelehnt ist.
Kontaktdaten:
Compass Psychosoziale Praxis gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Bereich Familie und frühe Hilfen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Jugendhilfe in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung von Konzepten und Arbeitsprozessen im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Bereich Familie und frühe Hilfen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Teamkultur passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Leitung!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an einer positiven Zukunft arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Psychosoziale Praxis gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Leitung in der Jugendhilfe. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Herausforderungen passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungen in der Organisation umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere die Werte, Ziele und aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit der Organisation identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
