Personalfachkraft (w/m/d) in Teilzeit (30h)

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Personalfachkraft (w/m/d) in Teilzeit (30h)

Compass Psychosoziale Praxis gGmbH, 13351 Berlin

Vollständige Stellenbeschreibung

Liebe*r Bewerber*in, schön, dass du mal reinschaust, denn wir haben einiges zu bieten. Was unseren Träger auszeichnet, sind unsere Mitarbeiter*innen. Wir wissen von unseren neuen Mitarbeiter*innen, dass sie sich in den Teams sehr wohl fühlen, da die Kolleg*innen einen wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang miteinander pflegen, der es ihnen ermöglicht, mit der anspruchsvollen Arbeit zu wachsen. Zum Ausgleich dieser Arbeit haben die Kolleg*innen verschiedene Aktivitäten ins Leben gerufen, die neben dem fachlichen Austausch auch sportliche Aktivitäten beinhalten. Natürlich muss niemand daran teilnehmen, aber es macht einfach Spaß und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl. Die emotionale Arbeitsbelastung ist in den einzelnen Angeboten oft hoch. Es hilft, wenn wir neben fachlicher Kompetenz und professioneller Distanz unserer Arbeit auch mit Humor und einem „Augenzwinkern“ begegnen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen, verbunden mit deren fachlicher Kompetenz und ihrem Engagement, führt zu erfolgreicher Arbeit, sodass wir dringend Verstärkung suchen.

Ausschreibungsnummer 01-VER-25

Über uns:

Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen in der Jugendhilfe und suchen eine engagierte Personalfachkraft, um unser HR-Team zu verstärken. Bei uns erwarten Sie spannende Herausforderungen in einem motivierten Team, das Wert auf Professionalität und Menschlichkeit legt.

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung und Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt
• Bearbeitung von personaladministrativen Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Umsetzung und Überwachung von arbeits- und sozialrechtlichen Vorgaben
• Unterstützung bei der Personalbeschaffung und im Bewerbermanagement
• Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Pflege und Administration der Personalmanagement-Software

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder administrative Ausbildung mit Spezialisierung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht
• Gern Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Menschenkenntnis
• Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Fähigkeit zur Priorisierung
• Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Empathie

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Bewerbung:

Wenn Sie sich in dieser Position wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Annett Möbius / Daniel Emmeringer

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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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