Senior Product Manager, Inventory

Bei Compass ist es unsere Mission, jedem zu helfen, seinen Platz in der Welt zu finden. Gegründet im Jahr 2012 revolutionieren wir die Immobilienbranche mit unserer End-to-End-Plattform, die Wohnimmobilienmaklern ermöglicht, außergewöhnlichen Service für Verkäufer- und Käuferkunden zu bieten.

Compass baut die erste moderne End-to-End-Immobilienplattform auf, indem Agenten, Käufer und Verkäufer durch Technologie integriert werden. Das Ziel des Search and Listings-Teams ist es, die nächste Generation der End-to-End-Plattform für die Aufnahme, Speicherung und Suche von Immobilienanzeigen in großem Maßstab zu entwerfen, zu bauen und bereitzustellen, um Compass einen Vorteil zu verschaffen.

Wir suchen einen erfahrenen, ergebnisorientierten Senior Product Manager, der unserem schnell wachsenden Team beitritt. In dieser Rolle berichten Sie direkt an mich und sind verantwortlich für „Inventory“ innerhalb der Search and Listings-Organisation. Sie übernehmen die Verantwortung für unsere Produkte Reverse Prospecting, Make Me Sell, Buyer Demand und Network.

Bei Compass werden Sie:

• Wichtige kundenorientierte Verbesserungen liefern, die die Arbeitsabläufe der Agenten verbessern.
• Den Fahrplan und die Priorisierung innovativer und ansprechender Produkte und Funktionen vorantreiben.
• Die Domäne „Inventory“ leiten und sich auf die Priorisierung des Compass-Inventars wie die Programme Private Exclusive und Coming Soon konzentrieren.
• Ein agiles Vorgehen implementieren, indem Sie monatliche Abstimmungen mit unserem Führungsteam durchführen, um sicherzustellen, dass wir uns kontinuierlich an die sich ändernden Marktbedingungen anpassen.
• Den Softwareentwicklungszyklus für Compass-Produkte vom Konzept und der Benutzerforschung über Entwicklung, Einführung und Akzeptanz besitzen und verwalten.
• Ihre Funktionen liefern und pflegen, einschließlich der Überwachung wichtiger Kennzahlen, um deren Effektivität zu erkennen und Möglichkeiten zur Schaffung zusätzlicher Werte für unsere Agenten und deren Kunden zu identifizieren.
• Unsere übergeordnete Produktstrategie definieren, indem Sie direkt mit unseren Agenten, Verbrauchern und internen Stakeholdern zusammenarbeiten und Lösungen für die spezifischen Herausforderungen entwickeln, mit denen sie konfrontiert sind.

Was wir suchen:

• 5-9 Jahre Erfahrung in fortschrittlichen Produktmanagement-Rollen, in denen erfolgreiche Produkte und Funktionen entwickelt und eingeführt wurden.
• Fähigkeit, Anforderungen aus unterschiedlichen Quellen effektiv zu sammeln und zu priorisieren, über Benutzeranfragen hinauszugehen, um die wesentlichen Bedürfnisse zu erfassen und diese über die Unterschiede der Stakeholder hinweg zu rationalisieren.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern auf Führungsebene.
• Starke Fähigkeiten im Konsens- und Beziehungsaufbau, mit Erfahrung in der Mobilisierung von Ressourcen über verschiedene Funktionen einer Organisation hinweg.
• Die Fähigkeit, andere zu beeinflussen, ohne formale Autorität projizieren zu müssen, insbesondere in funktionsübergreifenden und exekutiven Umgebungen.
• Komfort bei der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und anderen Stakeholdern in einem schnelllebigen, agilen Umfeld.
• B.S. oder ähnliches in einer technischen Disziplin (Ingenieurwesen, Informatik, Mathematik, Statistik) wird stark bevorzugt.

Vergütung: Die Grundvergütung für diese Position liegt zwischen 137.000 und 152.000 USD; jedoch kann das angebotene Grundgehalt je nach berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen variieren. Boni und eingeschränkte Aktienoptionen können als Teil des Vergütungspakets angeboten werden, zusätzlich zu einer vollständigen Palette von Leistungen. Das Grundgehalt basiert auf dem Marktstandort. Der Mindestlohn für die Position wird immer eingehalten.

Vorteile, die Sie wissen sollten:

• Teilnahme an unseren Anreizprogrammen (die möglicherweise Bargeld, Eigenkapital oder Provisionen umfassen).
• Bezahlter Urlaub, Feiertage, Krankheitszeit, Elternzeit und Erholungszeit; medizinische, Telemedizin-, Zahn- und Sehleistungen; 401(k)-Plan; flexible Ausgabenrechnungen (FSA); Pendlerprogramm; Lebens- und Invaliditätsversicherung; Maven (ein Unterstützungssystem für neue Eltern); Carrot (Fruchtbarkeitsleistungen); UrbanSitter (Vermittlungsnetzwerk für Betreuer); Mitarbeiterhilfeprogramm; und Haustierversicherung.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, bieten wir wettbewerbsfähige Vergütungspakete, umfassende Leistungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, die darauf abzielen, das Leben und die Karrieren unserer Mitarbeiter zu verbessern.