Werde Teil unseres #teamcompassio!
Du willstTeil eines erfolgreichen Unternehmens sein?Du willst etwas bewegen? Dann finde deinen Platz in der compassio Gruppe!
Übernimm VerantwortungmitRaum für persönliche Entwicklung.
Wir wissen: Führung gelingt, wenndas Umfeld stimmt. Deshalb geben wir dir Support, Flexibilität und Rückendeckung.
Gute Pflege – leicht gemacht: Unser Anspruch in über 100 Einrichtungen mit rund 10.000 Mitarbeitenden.
Du setztunsere Vision im Alltag um: compassio als attraktivsten Arbeitgeber der Pflege zu gestalten. Denn gute Pflege braucht Kompetenz – und ein kleines Schmunzeln im Alltag.
Teamleitung HR Business Partner m/w/d
Mehr als nur ein Job. Dein Mehrwert-Job.
- Einarbeitung : Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
- Starker Arbeitgeber : Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen |Sicherheit und gute Bezahlung | viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum
- Erholungszeit & Flexibilität : bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)
- Flexibilität : Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten(unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten)
Mehr für dich. Die compassio Benefits.
- Mehr Vorteile jetzt: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen, etc.
- Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Hier findest du die Übersicht aller Benefits (Link):Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio
So arbeitest du. Deine Aufgaben.
- Ganzheitliche Betreuung der HR-Themen entlang des Employee Lifecycles
- Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR Business Partner Teams
- Erstellung und Qualitätssicherung arbeitsrechtlicher Dokumente
- Unterstützung und Beratung der Einrichtungen in personalwirtschaftlichen Themen
- Mitarbeit an HR-Projekten (u.a. Recruiting, Personalentwicklung, KPI-Reporting)
Das bist du. Deine Qualifikation.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im HR Business Partner Modell in einem Unternehmen mit zahlreichen Standorten in der Fläche
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse, Prozessdesign und Implementierung
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Empathie
- Hands-on-Mentalität und lösungsorientierter, pragmatischer und umsetzungsstarker Arbeitsstil
- Sicher im Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office (insb. Excel, Word, Power BI)
- Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
#J-18808-Ljbffr
