Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und organisiere eine stationäre Pflegeeinrichtung mit einem starken Team.
- Unternehmen: Compassio, ein attraktiver Arbeitgeber in der Pflege mit über 100 Einrichtungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein starkes Onboarding und viele Mitarbeiter-Benefits wie Job-Rad-Leasing.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied für Bewohner und dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Pflege oder Gesundheitsmanagement oder Ausbildung mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres #teamcompassio! Du willst mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns arbeitest du in einem starken Team, das zusammenhält, sich unterstützt und auch in herausfordernden Situationen den Humor nicht verliert. Gute Pflege – leichtgemacht: Unser Anspruch in über 100 Einrichtungen mit rund 10.000 Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir unsere Vision im Alltag um und machen compassio Schritt für Schritt zum attraktivsten Arbeitgeber der Pflege. Mit deiner Arbeit machst du den Unterschied – für unsere Bewohner und dein Team. Denn gute Pflege braucht Menschlichkeit und ein Schmunzeln, das den Alltag leichter macht.
Mehr als nur ein Job. Dein Mehrwert-Job.
- Einarbeitung: Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
- Starker Arbeitgeber: Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen | Sicherheit und gute Bezahlung | viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum.
- Erholungszeit & Flexibilität: bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle).
- Mehr Gehalt für Leistung: Fixgehalt plus attraktive Boni und Tantiemen. Engagierte Einrichtungsleitungen können bei uns ein außergewöhnlich hohes Jahresgehalt erreichen (feste und variable Bestandteile).
- Mehr Mobilität: Dienstwagen zur beruflichen und privaten Nutzung.
- Mehr Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem starken Arbeitgeber.
- Mehr Erholung: Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Mehr Entwicklung: Coaching und Weiterbildung für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Mehr Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle für Beruf, Familie und Privatleben.
- Mehr Rückenwind zum Start: Ein gutes Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Teams.
#TEAMCOMPASSIO | Benefit Welt
- Mehr Vorteile jetzt: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen & weitere Vorteile.
- Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
DEINE AUFGABEN | Das Besondere in deinem Bereich:
- Steuerung und Organisation einer stationären Pflegeeinrichtung.
- Personalführung und Teamentwicklung.
- Wirtschaftliche Verantwortung (Belegung, Budget, Kennzahlen).
- Qualitätssicherung gemäß gesetzlichen Vorgaben (u. a. SGB XI, Komplettes SGB Inklusion, GDB, etc. spielen auch eine Rolle).
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden und externen Partnern.
- Krisenmanagement und Entscheidungsfindung im Alltag einer Einrichtung.
- Öffentlichkeitsarbeit.
- Qualitätsmanagement (z. B. Managementregelkreis, PDCA).
DEINE QUALIFIKATION | Dein Beitrag für dein Team:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar oder eine Ausbildung in der Pflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an Leitungsaufgaben.
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit.
- Den Wunsch, Pflege aktiv zu verbessern – nicht nur zu verwalten.
Jetzt in 2 Minuten zu deiner fertigen Bewerbung.
Trainee Einrichtungsleitung in dem Seniorendomizil Haus Marienthal in Deggendorf m/w/d Arbeitgeber: compassio GmbH & Co. KG
Als Teil von #teamcompassio im Seniorendomizil Haus Marienthal in Deggendorf erwartet dich ein unterstützendes und humorvolles Team, das sich für gute Pflege und Menschlichkeit einsetzt. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstrukturen, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Onboarding-Prozess und attraktiven Mitarbeiter-Benefits wie Job-Rad-Leasing und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bist du bei uns genau richtig, um deine Karriere in der Pflege zu starten und aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Einrichtungsleitung in dem Seniorendomizil Haus Marienthal in Deggendorf m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Bewerbungsprozess macht es dir leicht, Teil unseres #teamcompassio zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen willst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Einrichtungsleitung in dem Seniorendomizil Haus Marienthal in Deggendorf m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Trainee Einrichtungsleitung interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Pflege und das Team zeigen!
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Organisation von Pflegeeinrichtungen einen klaren Kopf behältst!
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen deutlich machst. Ob Studium oder Ausbildung – zeig uns, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst. Wir suchen nach Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Lass uns gemeinsam den ersten Schritt in eine erfolgreiche Karriere machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei compassio GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über das Seniorendomizil Haus Marienthal und die Werte von compassio zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Vision und die Mitarbeiterbenefits. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Teamentwicklung und Krisenmanagement verdeutlichen. Wenn du über Situationen sprichst, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, zeigst du, dass du die richtige Person für die Trainee-Position bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Einarbeitungsprozessen oder wie das Team in herausfordernden Situationen zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Zeige deine Leidenschaft für Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Pflegebranche durchscheinen. Erkläre, warum du die Pflege aktiv verbessern möchtest und was dir an der Arbeit mit Menschen wichtig ist. Deine Leidenschaft wird nicht nur geschätzt, sondern kann auch den Unterschied machen, wenn es darum geht, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
