Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Personalentwicklung und forme die Zukunft der Pflege.
- Unternehmen: Werde Teil der compassio Gruppe, einem führenden Arbeitgeber in der Pflege.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegebranche aktiv mit und entwickle Talente für die Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Learning & People Development sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres #teamcompassio! Du willst Teil eines erfolgreichen Unternehmenssein? Du willst etwas bewegen? Dann finde deinen Platz in der compassio Gruppe! Übernimm Verantwortung mit Raum für persönliche Entwicklung. Wir wissen: Führung gelingt, wenn das Umfeld stimmt. Deshalb geben wir dir Support, Flexibilität und Rückendeckung. Gute Pflege – leicht gemacht: Unser Anspruch in über 100 Einrichtungen mit rund 10.000 Mitarbeitenden. Du setzt unsere Vision im Alltag um: compassio als attraktivsten Arbeitgeber der Pflege zu gestalten. Denn gute Pflege braucht Kompetenz – und ein kleines Schmunzeln im Alltag.
Mehr als nur ein Job. Dein Mehrwert-Job.
- Einarbeitung: Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
- Starker Arbeitgeber: Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen | Sicherheit und gute Bezahlung | viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum
- Erholungszeit & Flexibilität: bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten (unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten)
Mehr für dich. Die compassio Benefits.
- Mehr Vorteile jetzt: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen, etc.
- Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
So arbeitest du. Deine Aufgaben.
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Development-Teams inklusive Zielvereinbarungen, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Systematische Analyse von Entwicklungsbedarfen auf Unternehmens-, Bereichs- und Teamebene
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Trainings-, Entwicklungs-, Karriere- und Traineeprogrammen
- Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegeausbildungsfonds
- Steuerung der unternehmensweiten Gewinnung, Einstellung und Entwicklung unserer Auszubildenden
- Planung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen
- Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools im Bereich Learning & Development
- Steuerung strategischer HR-Development-Projekte inklusive Budgetverantwortung
- Beratung von HR sowie Führungskräften zu Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung (z.B. Benefits, Jubilare, Veranstaltungen, sowie On- und Offboarding)
- Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen
Das bist du. Deine Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & People Development
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie hohe Empathie
- Strukturierte, analytische und serviceorientierte Arbeitsweise
- Konzeptionelle, innovative und lösungsorientierte Herangehensweise
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel und Power BI
- Idealerweise Erfahrung in der Gesundheits- oder Pflegebranche
Teamleitung Personalentwicklung am Standort Ulm m/w/d Arbeitgeber: compassio GmbH & Co. KG
Als Systemgastronom in der Seniorenresidenz Rathenow bist du Teil eines engagierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam für eine menschliche und humorvolle Pflege sorgt. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstrukturen, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit attraktiven finanziellen Benefits und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld machen wir deinen Job zu mehr als nur einer Anstellung – hier kannst du wirklich etwas bewegen!
