Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Ramp-up-Team bei Neueröffnungen und entwickle Strukturen.
- Unternehmen: Führender Premium-Pflegeheimbetreiber in Deutschland mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, bis zu 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Wachstumschancen und persönlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Pflegeeinrichtungen und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Pflege oder Verwaltung und Freude an Teamarbeit.
Werde Teil unseres #teamcompassio! Wir sind rund 10.000 Mitarbeitende mit bundesweit über 100 Einrichtungen und einer der führenden Premium-Pflegeheimbetreiber in Deutschland. Du willst gemeinsam Gutes bewegen? Dann finde deinen Platz in der compassio Gruppe – als Projektmanager Neueröffnungen – Ramp-Up am Standort Ulm m/w/d.
Du willst nicht nur verwalten, sondern aufbauen? Du bist dort am stärksten, wo etwas Neues entsteht – und bringst Struktur, Energie und Führung in herausfordernde Aufbauphasen? Als Ramp-up Mentor (m/w/d) begleitest du unseren Ramp-up-Manager sowie Einrichtungsleitungen bei Neueröffnungen von Pflegeeinrichtungen – operativ, strategisch und vor allem menschlich. Du bist Sparringspartner, Umsetzer und Stabilitätsanker zugleich.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung unseres Ramp-up-Teams bei allen Themen rund um Neueröffnungen
- Mitwirkung beim Etablieren von Strukturen, Prozessen und Abläufen in unseren neuen Einrichtungen
- Begleitung von Teams und Führungskräften vor Ort
- Hands-on-Unterstützung bei organisatorischen und operativen Themen
- Unterstützung beim Aufbau und der Entwicklung neuer Teams
- Mitwirkung an Themen rund um Belegung, Prozesse und wirtschaftliche Stabilisierung
- Herausforderungen erkennen und gemeinsam pragmatische Lösungen entwickeln
- Übernahme eigener Aufgaben und kleinerer Projekte mit wachsendem Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit unseren zentralen Bereichen wie HR und Operations
Dein Profil:
- Berufserfahrung im Bereich stationäre Pflege, Verwaltung oder Gesundheitswesen
- Du bist beispielsweise PDL, Verwaltungsmitarbeiter, (stellvertretende) Einrichtungsleitung oder in einer vergleichbaren Funktion tätig
- Du hast Lust, über den eigenen Standort hinauszuschauen und neue Einrichtungen kennenzulernen
- Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu gestalten und Dinge aktiv voranzubringen
- Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Du kannst dich gut auf unterschiedliche Menschen und Situationen einstellen
- Sicheres und wertschätzendes Auftreten sowie Freude an Zusammenarbeit
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und ein gutes Zahlenverständnis
- Bereitschaft, unsere Einrichtungen in der Startphase auch vor Ort zu unterstützen
- Lust auf persönliche Weiterentwicklung und darauf, perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten Dir:
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mit aufzubauen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und regionalen Führungsteams
- Ein dynamisches Umfeld mit starkem Wachstum im Pflegebereich sowie eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Purpose
- Attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen und flexible Arbeitsgestaltung
- Mehr Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem starken Arbeitgeber, transparente Gehaltsstrukturen und gute Bezahlung
- Mehr Erholung: Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)
- Mehr Entwicklung: Coaching und Weiterbildung für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Mehr Rückenwind zum Start: Ein gutes Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Teams – wir sind ab Tag 1 für dich da
Benefits:
- Job-Rad-Leasing
- Kindergartenzuschuss
- Vergünstigungen in Shoppingportalen und weitere Vorteile
- Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Haben wir Dein Interesse geweckt? Werde ein wichtiger Teil im #teamcompassio! Wir freuen uns auf dich.
Arbeitszeit: Vollzeit
Einsatzgebiet: deutschlandweit
Einsatzort: Bahnhofplatz 4, 89073 Ulm
Deine Ansprechperson: Julia Glöggler, Ramp Up Managerin
julia.gloeggler@compassio.de
Tel.: +49 731 40969-1204
Projektmanager Neueröffnungen - Ramp-Up m/w/d Arbeitgeber: compassio Gruppe B.V. & Co. KG
Die compassio Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstrukturen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen aktiv das persönliche Wachstum seiner Mitarbeitenden und schafft eine herzliche, unterstützende Arbeitsatmosphäre in Ulm.
Kontaktdaten:
compassio Gruppe B.V. & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager Neueröffnungen - Ramp-Up m/w/d erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie compassio Gruppe B.V. & Co. KG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie compassio Gruppe B.V. & Co. KG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei compassio Gruppe B.V. & Co. KG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Neueröffnungen - Ramp-Up m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei compassio Gruppe B.V. & Co. KG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei compassio Gruppe B.V. & Co. KG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft compassio Gruppe B.V. & Co. KG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei compassio Gruppe B.V. & Co. KG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
