HR Business Partner (m / w / d) – Werde der Gamechanger für unsere HR-Strategie!

Wir bei Compassio machen HR anders. Wir gestalten, entwickeln und bringen echte Veränderung – für unsere Mitarbeitenden und die Zukunft der Pflegebranche. Als Teil unseres HR-Teams wirst du zum Impulsgeber, Berater und Treiber für moderne HR-Prozesse.

Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Zur Erweiterung unseres Teams in Ulm suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir suchen keinen klassischen Personalverwalter, sondern einen HR-Strategen, der Führungskräfte begeistert und HR-Themen auf das nächste Level hebt.

Deine Aufgaben:

• Zentraler Ansprechpartner für einen Betreuungsbereich und Betreuung vom Onboarding bis Offboarding, inklusive Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen.
• Unterstützung der personalwirtschaftlichen Administration und Entwicklung von Vergütungsstrukturen in Zusammenarbeit mit dem Head of HR.
• Sicherstellung der Qualität der Personalarbeit, inkl. Einhaltung von Vorschriften und internen Richtlinien.
• Kooperation mit HR-Schnittstellen und Durchführung von HR-Projekten (z. B. Personalentwicklung, Recruiting, Compensation, KPI-Reporting) mit dem Head of HR.
• Ermittlung und Pflege von KPIs sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Team HR BP.
• Active Sourcing von Kandidaten, Steuerung externer Agenturen und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen.

Deine Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie / Sozialwissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung wie z.B. Personalkaufmann.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in praktikable HR-Lösungen umzusetzen.
• Modernes Verständnis und Leidenschaft für Personalarbeit auf Augenhöhe.
• Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Einführungsvermögen sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise.
• Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit Personalsoftware und MS Office, speziell Excel, Power BI, Personalmanagementsoftware idealerweise SAGE, Vivendi PEP wünschenswert, roXtra oder ein anderes Dokumentenlenkungssystem wünschenswert.
• Idealerweise Erfahrung in der Gesundheitsbranche.

Was wir bieten:

• Gestaltungsspielraum – Deine Ideen, deine Projekte, dein Impact!
• Weiterentwicklung – Wir fördern dich mit maßgeschneiderten Trainings & Perspektiven.
• Wachstumsbranche – Krisensicherer Job mit echter Zukunft.
• Attraktive Benefits – Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte & mehr.

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