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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für HR-Themen und unterstütze spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil von compassio, einem führenden Premium-Pflegeheimbetreiber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team und echten Gemeinschaftsgefühl.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung; Leidenschaft für Personalarbeit.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, transparente Gehälter und viele Mitarbeiter-Benefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres #Teamcompassio! Wir sind rund 10.000 Mitarbeitende an bundesweit fast 100 Standorten und einer der führenden Premium-Pflegeheimbetreiber in Deutschland.
Du willst gemeinsam Gutes bewegen? Dann finde deinen Platz in der compassio Gruppe! Bei uns bist du Teil eines großen Teams, das miteinander Herausforderungen meistert und Erfolge feiert. Erlebe eine echte Gemeinschaft, in der auch herzlich gelacht wird, die Arbeit ist manches Mal schließlich ernst genug! Wir engagieren uns jeden Tag für ein modernes, zukunftsfähiges und gutes Miteinander. compassio ist gute Pflege - leicht gemacht.
#TEAMCOMPASSIO | Das Beste für dich
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten (unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten)
- Einarbeitung: Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
- Starker Arbeitgeber: Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen | Sicherheit und gute Bezahlung | viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum
- Erholungszeit & Flexibilität: bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)
#TEAMCOMPASSIO | Benefit Welt
- Betriebliche Altersvorsorge: 20% Zuschuss
- compassio JobRad-Leasing
- Familienfreundlich: Kindergartenzuschuss
- Shoppingportale: Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Weitere vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio
DEINE AUFGABEN | Das Besondere in deinem Bereich ⭐
- Zentraler Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich.
- HR-seitige Betreuung der zugeteilten Fachbereiche vom On- bis zum Offboarding.
- Erstellung von Dokumenten (Verträge, Zeugnisse, Abmahnungen, Kündigungen etc.) für den Springerpool.
- Übernahme von unterstützender personalwirtschaftlicher Administration für die Einrichtungen.
- Begleitung von (bereichsübergreifenden) HR-Projekten, z.B. im Bereich Personalentwicklung, Recruiting, Compensation und Benefits und KPI-Reportings.
DEINE QUALIFIKATION | Dein Beitrag für dein Team ⭐
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie / Sozialwissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung als Personalkauffrau/-kaufmann.
- Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in praktikable HR-Lösungen umzusetzen.
- Modernes Verständnis und Leidenschaft für Personalarbeit auf Augenhöhe.
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise.
- Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsoftware und MS Office, speziell Excel, Power BI und idealerweise SAGE, Vivendi PEP.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Idealerweise Erfahrung in der Gesundheitsbranche.
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Werde Teil unseres starken Teams, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Deine Unterlagen absenden - dauert nur eine Minute! Jetzt schnell und einfach deinen Mehrwert-Job sichern.
(Junior) HR Business Partner m / w / d Arbeitgeber: compassio Gruppe
Kontaktperson:
compassio Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Business Partner m / w / d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der HR-Branche kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Tipps oder offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte von compassio teilst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als (Junior) HR Business Partner. Außerdem bekommst du so einen besseren Eindruck von unserem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalarbeit! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team bei compassio unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Business Partner m / w / d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in dein neues Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres #Teamcompassio zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei compassio Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von compassio genau an. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Mehrwert für das Team zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu aktuellen HR-Projekten sind immer gut!
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass deine Begeisterung für die Personalarbeit durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als (Junior) HR Business Partner bei compassio besonders reizt.
