Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Führender Premium-Pflegeheimbetreiber in Deutschland mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und viele Mitarbeiter-Benefits für ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder gesundheitsbezogene Ausbildung und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres #teamcompassio! Wir sind rund 10.000 Mitarbeitende mit bundesweit über 100 Einrichtungen und einer der führenden Premium-Pflegeheimbetreiber in Deutschland. Du willst gemeinsam Gutes bewegen? Dann finde deinen Platz in der compassio Gruppe! Bei uns bist du Teil eines großen Teams, das miteinander Herausforderungen meistert und Erfolge feiert. Erlebe eine echte Gemeinschaft, in der auch herzlich gelacht wird, die Arbeit ist manches Mal schließlich ernst genug! Wir engagieren uns jeden Tag für ein modernes, zukunftsfähiges und gutes Miteinander. compassio ist gute Pflege - leicht gemacht.
Mehr als nur ein Job. Dein Mehrwert-Job.
- Einarbeitung: Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
- Starker Arbeitgeber: Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen | Sicherheit und gute Bezahlung | viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum
- Erholungszeit & Flexibilität: bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten (unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten)
- Mehr für dich. Die compassio Benefits: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen, etc.
- Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Hier findest du die Übersicht aller Benefits: Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio.
So arbeitest du. Deine Aufgaben.
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung (Benefits, BGM, Mitarbeiterbefragungen, Events)
- Betreuung und Abwicklung der Pflegeausbildungsfonds
- Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungen und internen Stakeholdern
- Kombination aus konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung im Tagesgeschäft
Das bist du. Deine Qualifikation.
- Kaufmännische oder gesundheitsbezogene Ausbildung / Studium
- Erste Erfahrung in HR, Retention oder Pflegeumfeld
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
Junior HR Specialist Retention & People Experience am Standort Ulm m/w/d Arbeitgeber: compassio Gruppe
Die compassio Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstrukturen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche Weiterentwicklung und ein modernes Arbeitsumfeld. Mit bis zu 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Benefits wie Job-Rad-Leasing und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur in Ulm, die Teamarbeit und Gemeinschaft fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Specialist Retention & People Experience am Standort Ulm m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der compassio Gruppe kennst, sprich ihn direkt an und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von compassio verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Arbeit im HR und die Entwicklung von Mitarbeitern deutlich machst. Lass sie wissen, dass du Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Specialist Retention & People Experience am Standort Ulm m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres #teamcompassio werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich oder in der Pflege. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von compassio zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei compassio Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die compassio Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Einrichtungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbindung und Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Begeisterung für die Rolle zu zeigen. Die compassio Gruppe sucht nach Menschen, die gut ins Team passen und mit Leidenschaft arbeiten. Zeige deine Persönlichkeit und wie du zur Gemeinschaft beitragen kannst.
