Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Compassio, ein attraktiver Arbeitgeber in der Pflegebranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiter-Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Pflege mit einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Werde Teil unseres #teamcompassio! Du willst Verantwortung in der Pflege übernehmen und dein Team fachlich führen? Dann werde Pflegedienstleitung bei compassio und übernimm die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Pflegebereich deiner Einrichtung.
Führung gelingt nur, wenn das Umfeld stimmt. Deshalb geben wir dir Rückendeckung, Flexibilität und ein starkes Team. Gute Pflege - leicht gemacht: Unser Anspruch in über 100 Einrichtungen mit rund 10.000 Mitarbeitenden.
Du setzt unsere Vision im Alltag um: compassio als attraktivsten Arbeitgeber der Pflege zu gestalten - indem du gute Pflege für dein Team leichter machst. Denn gute Pflege braucht Kompetenz: fachlich stark, menschlich nah und mit Platz für ein Schmunzeln im Alltag.
Mehr als nur ein Job. Dein Mehrwert-Job.
- Mehr Gehalt: Attraktives Gehalt plus finanzielle Benefits wie Tantiemen | leistungsabhängige Prämien und Zulagen für Zusatzqualifikationen (z. B. Praxisanleitung oder Gerontofachkraft).
- Mehr Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem starken Arbeitgeber.
- Mehr Erholung: Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Mehr Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle für Beruf, Familie und Privatleben.
- Mehr Planbarkeit: Hohe Dienstplansicherheit unter Berücksichtigung deiner Verfügbarkeiten.
- Mehr Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsangebote für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Mehr Rückenwind zum Start: Ein gutes Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
- Mehr für dich. Die compassio Benefits: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen, etc.
- Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Hier findest du die Übersicht aller Benefits: Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio.
So arbeitest du. Deine Aufgaben.
- Quality first: Wir legen viel Wert auf eine exzellente, pflegerische Qualität in unseren compassio Einrichtungen. Dabei stellen unsere PDL eine Schlüsselposition dar.
- Pflegequalität sichern: Du stellst gemeinsam mit deinem Team eine hohe Pflegequalität sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Pflegebereich steuern: Du verantwortest die fachliche und organisatorische Steuerung des Pflegebereichs innerhalb deiner Einrichtung.
- Team führen und entwickeln: Du führst die Mitarbeitenden in der Pflege und unterstützt dein Team in seiner fachlichen Entwicklung.
- Dienstplanung organisieren: Du erstellst Dienstpläne und sorgst für eine verlässliche und stabile Personalplanung.
- Prüfungen begleiten: Du bereitest Heimaufsichtsbesuche und MD-Prüfungen vor und begleitest diese gemeinsam mit deinem Team.
Das bist du. Deine Qualifikation.
- Du erfüllst die Voraussetzungen für die Pflegedienstleitung einer Senioreneinrichtung: abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau gemäß § 71 SGB XI, mind. 460 h Weiterbildung) oder ein pflegewissenschaftliches Hochschulstudium.
- Führungserfahrung: Du hast mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung in der Pflege oder Altenpflege.
- Fachliche Expertise: Du kennst dich mit den fachlichen Anforderungen der Pflege aus und sicherst gemeinsam mit deinem Team eine hohe Pflegequalität.
- IT-Kenntnisse: Du beherrscht MS Office und arbeitest sicher mit digitalen Dokumentationssystemen.
- Organisation: Du denkst strukturiert, bist gut organisiert und übernimmst Verantwortung.
- Kommunikation: Du bist konfliktfähig, gehst offen auf Menschen zu und arbeitest vertrauensvoll mit Mitarbeitenden, Ärzten und Angehörigen zusammen.
Pflegedienstleitung in der Seniorenresidenz Magdeburg m/w/d Arbeitgeber: compassio Gruppe
Als Pflegedienstleitung in der Seniorenresidenz Magdeburg bei compassio profitierst du von einem unterstützenden Team und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt mit finanziellen Benefits, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, um deine fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Bei uns erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem gute Pflege leicht gemacht wird und du die Möglichkeit hast, einen echten Unterschied im Leben unserer Senioren zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung in der Seniorenresidenz Magdeburg m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Position und unser Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtungen und unsere Philosophie. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und fachliche Expertise am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam gute Pflege zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung in der Seniorenresidenz Magdeburg m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unser Team bereichern können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Pflege hervorzuheben. Zeig uns, wie du dein Team unterstützt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres #teamcompassio zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei compassio Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Vision von compassio vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder eine hohe Pflegequalität sichergestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für das Team.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle der Pflegedienstleitung stark auf Führung ausgerichtet ist, solltest du im Interview klar machen, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Sprich über deine Führungsphilosophie und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst, in dem gute Pflege geleistet werden kann.
