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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Pflegequalität und Führung des Pflegeteams in einer modernen Seniorenresidenz.
- Arbeitgeber: Haus Husemann, eine moderne Seniorenresidenz mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und unterstütze ein herzliches Team in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung in der Altenhilfe.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Mitten im Grünen, nahe der schönen Fußgängerzone von Unna, liegt die Seniorenresidenz Haus Husemann. Der moderne Bau ist lichtdurchflutet, modern und wohnlich eingerichtet. Basteln? Das Team umsorgt die Seniorinnen und Senioren mit viel Zuwendung und einem modernen, stationären Pflege- und Betreuungskonzept von hoher Qualität. compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen. Wir suchen Dich als Stellvertretende Pflegedienstleitung m/w/d Das ist Ihre Aufgabe: Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Pflege Gestaltung der Dienstplanung Unterstützung bei der Bewohner- bzw. MDK-Kontrollen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Das sind Ihre Vorteile: sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenresidenz mit TOP Gehalt Arbeitgeber: compassio Gruppe
Kontaktperson:
compassio Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenresidenz mit TOP Gehalt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich um Pflege und Altenhilfe drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit mit Senioren und am Team hast. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und mit Herz bei der Sache sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenresidenz mit TOP Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege in den Vordergrund. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du die Pflegequalität in deinen vorherigen Positionen sichergestellt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Zeige, dass du dich mit unserer Philosophie identifizieren kannst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei compassio Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Seniorenresidenz Haus Husemann und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und einem offenen Miteinander verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Stellvertretende Pflegedienstleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Teamorientierung betonen
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir ein starkes, unterstützendes Team ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Teamdynamik fördern möchtest.
