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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team und sorge für die Pflegequalität unserer Senioren.
- Arbeitgeber: Compassio bietet moderne Pflegeeinrichtungen mit einem herzlichen Team in ganz Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte das Leben unserer Senioren aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur 2 Minuten und starte deine Karriere in der Altenpflege!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Machen Sie ein starkes Team noch stärker.
Zentral im Ort liegt die Seniorenresidenz Delmenhorst, im Oldenburger Land. Der moderne Bau ist lichtdurchflutet, modern und wohnlich eingerichtet. Die große Dachterrasse bietet einen wunderbaren Ausblick auf den großen, parkähnlichen Garten. Was steht heute auf dem Programm? Rätsel? Basteln? Oder Gymnastik? Das Team umsorgt die Seniorinnen und Senioren mit viel Zuwendung und einem modernen, stationären Pflege- und Betreuungskonzept von hoher Qualität. Gemeinsam sind wir besser. Es macht Spaß, sich im Team zu unterstützen und füreinander da zu sein.
compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
Wir suchen Sie als
Stellvertretende Pflegedienstleitung m/w/d
Das sind Ihre Vorteile:
- sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung
- sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage
- unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- gründliche Einarbeitung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
Das ist Ihre Aufgabe:
- Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Pflege
- Gestaltung der Dienstplanung
- Unterstützung bei der Bewohner- bzw. Kundenakquise
- Ansprechpartner für Ärzte, Pflegekassen und Apotheken
- Beratung von Bewohner und Angehörigen
- Organisation und Durchführung von innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Begleitung bei Heimnachschauen bzw. MDK-Kontrollen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Führungserfahrung und Branchenkenntnisse
- Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
Du bist interessiert? Das freut uns!
Jetzt in 2 Minuten zu deiner fertigen Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Pflegedienstleitung in der Seniorenresidenz Delmenhorst m/w/d Arbeitgeber: compassio Gruppe
Kontaktperson:
compassio Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung in der Seniorenresidenz Delmenhorst m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Seniorenresidenz Delmenhorst und ihre Philosophie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und das Konzept der Einrichtung verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Mitarbeiter unterstützt oder Konflikte gelöst hast, können sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsangebote der Einrichtung und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenhilfe. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Einrichtung arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung in der Seniorenresidenz Delmenhorst m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Seniorenresidenz Delmenhorst: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Seniorenresidenz Delmenhorst und deren Werte informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über das Team, die Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft und deine Praxiserfahrung in der Altenhilfe eingehst. Hebe relevante Weiterbildungen und Führungserfahrungen hervor.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung interessierst. Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei compassio Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Pflegequalität verbessert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu erläutern. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und anderen Fachleuten wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit parat haben. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kommuniziert hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungsangeboten, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Team zu stärken.
