Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und betreue alle HR-Themen entlang des Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Compassio, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft der HR-Arbeit aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als
Teamleitung HR Business Partner am Standort Ulm m/w/d .
Benefits
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten (unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten)
- Einarbeitung ab Tag 1 – wir sind für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, transparente Gehaltsstrukturen, Sicherheit und gute Bezahlung; zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliches Wachstum.
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle).
- Job‑Rad‑Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen, etc.
- 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Weitere Benefits: Vielzahl von Mitarbeiter‑Benefits bei compassio (Link).
- So arbeitest du: Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung der HR-Themen entlang des Employee Lifecycles.
- Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR Business Partner Teams.
- Erstellung und Qualitätssicherung arbeitsrechtlicher Dokumente.
- Unterstützung und Beratung der Einrichtungen in personalwirtschaftlichen Themen.
- Mitarbeit an HR‑Projekten (u. a. Recruiting, Personalentwicklung, KPI‑Reporting).
- Das bist du: Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR‑Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im HR Business Partner Modell in einem Unternehmen mit zahlreichen Standorten.
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität.
- Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse, Prozessdesign und Implementierung.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Empathie.
- Hands‑on‑Mentalität und lösungsorientierter, pragmatischer und umsetzungsstarker Arbeitsstil.
- Sicher im Umgang mit HR‑Systemen sowie MS Office (insb. Excel, Word, Power BI).
- Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert.
Du willst Verantwortung übernehmen und Menschen sowie Herzlichkeit im Alltag schätzen? Dann freuen wir uns, dich persönlich kennenzulernen!
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Teamleitung HR Business Partner am Standort Ulm m/w/d Arbeitgeber: compassio Gruppe
Als Teamleitung HR Business Partner am Standort Ulm profitierst du von einem flexiblen Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmodellen und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, die dein persönliches Wachstum fördern. Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, transparente Gehaltsstrukturen sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern. Bei uns erwartet dich eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der du Verantwortung übernehmen und deine Führungskompetenzen weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung HR Business Partner am Standort Ulm m/w/d erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf compassio Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch compassio Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung HR Business Partner am Standort Ulm m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei compassio Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei compassio Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie compassio Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
