Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: Herzliches Team im compassio - Haus Maria, das ein Zuhause für 60 Bewohner:innen bietet.
- Vorteile: Attraktive Zulagen, flexible Arbeitszeiten und bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und führe ein engagiertes Team mit Herz.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im compassio - Haus Maria! Unsere Einrichtung wurde 2015 in Sinzing eröffnet und bietet seit dem 60 Bewohner:innen ein herzliches Zuhause. Unsere zwei Wohnbereiche sind umgeben von Bäumen und viel Grün, perfekt für Spaziergänge. Unser 30-köpfiges Team sorgt sich täglich liebevoll um die Bewohner:innen und macht das Leben im Haus heimischer. Wenn Sie auch Teil des Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt!
Dein Profil
- Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mindestens 460 Kursstunden) ist wünschenswert.
- Sie arbeiten strukturiert, sind gut organisiert und übernehmen Verantwortung.
- Sie beherrschen MS Office und arbeiten sicher mit digitalen Dokumentationssystemen.
- Sie gehen offen auf Menschen zu und arbeiten vertrauensvoll mit Mitarbeitenden, Bewohner:innen und Angehörigen zusammen.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau/Pflegefachperson).
- Sie haben mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung in der Pflege oder Altenpflege sowie erste Führungserfahrung.
Das bieten wir
- Attraktive Zulagen für Zusatzqualifikationen, z. B. als Praxisanleitung oder Gerontofachkraft.
- Betriebliche Altersvorsorge: 20% Zuschuss zur Altersvorsorge, damit Sie auch in Zukunft abgesichert sind.
- Erholungszeit und Flexibilität: Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr für eine 5,5-Tage-Woche (35 Tage für eine 6-Tage-Woche), flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
- Familienfreundlichkeit: compassio bietet einen Kindergartenzuschuss und flexible Unterstützung, wenn kurzfristig Betreuungsengpässe auftreten.
- Finanzielle Sicherheit: Sonderzulagen und leistungsabhängige Prämien on top zum Gehalt.
- Firmenevents und Teambuilding: Regelmäßige Veranstaltungen stärken den Teamzusammenhalt und machen Spaß.
- Leistungsabhängige Prämien, z. B. für besondere Ideen, Einspringen oder Engagement – als steuerfreie Gutscheine für Shopping, Tanken oder Einkaufen, pro Monat max. 50€ (Sachbezugsgrenze).
- Mobilität: JobRad-Leasing mit attraktiven Konditionen für bis zu zwei Fahrräder.
- Moderne technische Hilfs- und Arbeitsmittel erleichtern Ihnen den Tag, digitale Dokumentationssysteme sind bei compassio an vielen Stellen im Einsatz.
- Sie erhalten viele Vergünstigungen durch unsere beiden Shoppingportale Corporate Benefits und benefits.me.
- Weiterbildung und Karriere: Umfangreiche Fortbildungen und Mentoring-Programme, die Ihnen auf Ihrem Karriereweg helfen.
Deine Aufgaben
- Sie erstellen Dienstpläne und achten auf eine stabile und verlässliche Personalplanung.
- Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohner:innen – sowohl körperlich als auch psychosozial.
- Sie stellen sicher, dass Pflegestandards eingehalten werden und Arbeitsabläufe sinnvoll organisiert sind – z. B. bei Pflegetechniken, besonderen Ernährungsformen oder individuellen Anforderungen der Bewohner:innen.
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs innerhalb Ihrer Einrichtung.
- Sie unterstützen und koordinieren die Mitarbeitenden im Wohnbereich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Pflegealltag.
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht! Arbeitgeber: compassio - Haus Maria
Das compassio - Haus Maria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Zulagen für Zusatzqualifikationen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem sorgen wir mit bis zu 32 Urlaubstagen und einem Kindergartenzuschuss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, damit Sie sich ganz auf die liebevolle Pflege unserer Bewohner:innen konzentrieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir die Einrichtung genau an. Besuche das Haus Maria, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden aus dem Team oder der Leitung, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie von compassio. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Wohnbereichsleitung.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast und welche Qualifikationen du mitbringst.
Zeige deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du in der Pflege arbeitest und was dir an der Arbeit mit Menschen wichtig ist. Deine Leidenschaft für die Pflege sollte in deiner Bewerbung deutlich werden – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei compassio - Haus Maria vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über das Haus Maria und die Philosophie von compassio. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen gestaltet wird.
✨Sei du selbst und zeige Empathie
In einem sozialen Beruf wie diesem ist es wichtig, authentisch zu sein und Empathie zu zeigen. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch das Herz am richtigen Fleck.
