Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine liebevolle Pflege unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: Herzliches Zuhause in einer modernen Einrichtung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Zulagen, flexible Arbeitszeiten und bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4400 € pro Monat.
Herzlich willkommen im compassio Haus Maria! Unsere Einrichtung wurde 2015 in Sinzing eröffnet und bietet seitdem 60 Bewohner:innen ein herzliches Zuhause. Unsere zwei Wohnbereiche sind umgeben von Bäumen und viel Grün, perfekt für Spaziergänge. Unser 30-köpfiges Team sorgt sich täglich liebevoll um die Bewohner:innen und macht das Leben im Haus heimischer. Wenn Sie auch Teil des Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihr Profil
- Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mindestens 460 Kursstunden) ist wünschenswert.
- Sie arbeiten strukturiert, sind gut organisiert und übernehmen Verantwortung.
- Sie beherrschen MS Office und arbeiten sicher mit digitalen Dokumentationssystemen.
- Sie gehen offen auf Menschen zu und arbeiten vertrauensvoll mit Mitarbeitenden, Bewohner:innen und Angehörigen zusammen.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau/Pflegefachperson).
- Sie haben mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung in der Pflege oder Altenpflege sowie erste Führungserfahrung.
Das bieten wir
- Attraktive Zulagen für Zusatzqualifikationen, z.B. als Praxisanleitung oder Gerontofachkraft.
- Betriebliche Altersvorsorge: 20% Zuschuss zur Altersvorsorge, damit Sie auch in Zukunft abgesichert sind.
- Erholungszeit und Flexibilität: Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr für eine 5,5-Tage-Woche (35 Tage für eine 6-Tage-Woche), flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
- Familienfreundlichkeit: compassio bietet einen Kindergartenzuschuss und flexible Unterstützung, wenn kurzfristig Betreuungsengpässe auftreten.
- Finanzielle Sicherheit: Sonderzulagen und leistungsabhängige Prämien on top zum Gehalt.
- Firmenevents und Teambuilding: Regelmäßige Veranstaltungen stärken den Teamzusammenhalt und machen Spaß.
- Mobilität: JobRad-Leasing mit attraktiven Konditionen für bis zu zwei Fahrräder.
- Moderne technische Hilfs- und Arbeitsmittel erleichtern Ihnen den Tag, digitale Dokumentationssysteme sind bei compassio an vielen Stellen im Einsatz.
- Sie erhalten viele Vergünstigungen durch unsere beiden Shoppingportale Corporate Benefits und benefits.me.
- Weiterbildung und Karriere: Umfangreiche Fortbildungen und Mentoring-Programme, die Ihnen auf Ihrem Karriereweg helfen.
Ihre Aufgaben
- Sie erstellen Dienstpläne und achten auf eine stabile und verlässliche Personalplanung.
- Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohner:innen – sowohl körperlich als auch psychosozial.
- Sie stellen sicher, dass Pflegestandards eingehalten werden und Arbeitsabläufe sinnvoll organisiert sind – z.B. bei Pflegetechniken, besonderen Ernährungsformen oder individuellen Anforderungen der Bewohner:innen.
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs innerhalb Ihrer Einrichtung.
- Sie unterstützen und koordinieren die Mitarbeitenden im Wohnbereich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Pflegealltag.
Bewirb dich jetzt!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht! - For German Resident Only Arbeitgeber: compassio - Haus Maria
Das compassio - Haus Maria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Zulagen für Zusatzqualifikationen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem sorgen wir mit bis zu 32 Urlaubstagen und einem Kindergartenzuschuss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, damit Sie sich ganz auf die liebevolle Pflege unserer Bewohner:innen konzentrieren können.
