Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne in einer modernen Pflegeeinrichtung und gestalte die Zukunft der Pflege mit.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung mit einem vielfältigen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Praxisnahe Ausbildung, individuelle Betreuung und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Monatliche Ausflüge und ein modernes Ausbildungskonzept fördern deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Interesse an Pflege und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Vielfalt und Praxisnähe: Wie eine moderne Pflegeeinrichtung die Ausbildung der Zukunft gestaltet. In Zeiten des Fachkräftemangels geht eine lokale Pflegeeinrichtung innovative Wege: Aktuell werden hier 25 Auszubildende erfolgreich betreut – Tendenz steigend. Hinzu kommen regelmäßige Schulpraktikanten und externe Lernende.
Das Besondere: Das Team steht für gelebte Vielfalt, die angehenden Pflegefachkräfte stammen aus den verschiedensten Ländern der Welt. Um den Talenten den Start zu erleichtern, setzt das Haus auf eine spezialisierte Praxisanleitung. Die Betreuung beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag mit der Auslandsakquise und dem beschleunigten Fachkräfteverfahren. Eine echte Willkommenskultur sowie die Begleitung bei Behördengängen gehören fest zum Konzept.
Die Ausbildung basiert auf einem engen Austausch mit Partnerschulen und einer engmaschigen Prüfungsvorbereitung samt Mappenführung. Mindestens zehn Prozent der Arbeitszeit sind für Anleitungsstunden reserviert. Ob Einzel- oder Gruppenanleitung oder Training im hauseigenen Übungsraum mit Pflegebett, Puppe und mehrsprachigen Fachbüchern – hier wird jeder Lerntyp gefördert.
Vom Praktikum bis zur Generalistik (auch verkürzt) ist alles möglich. Das moderne Konzept beinhaltet zudem ein „Auszubildenden-Haus“ und das Projekt „Auszubildenden-Station“, auf der die Azubis einen Wohnbereich komplett in Eigenregie organisieren. Beim Ansatz „Azubi leitet Azubi“ geben ältere Jahrgänge ihr Wissen direkt weiter.
Monatliche Tagesausflüge (z. B. Ronald McDonald Haus oder Selbsterfahrung im Rollstuhl und Lifter) stärken die Empathie. Lernberatungen und an Bus und Bahn angepasste Arbeitszeiten runden das Profil ab.
Auszubildende (m/w/d) Arbeitgeber: compassio Nord GmbH & Co. KG Haus Bolande
Das Seniorenzentrum Haus Bolande in Reinfeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem innovativen Ausbildungskonzept, das auf Vielfalt und individuelle Förderung setzt, werden Auszubildende optimal auf ihre Karriere in der Pflege vorbereitet. Die enge Zusammenarbeit mit Partnerschulen, regelmäßige Schulungen und ein starkes Teamgefühl schaffen ideale Bedingungen für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
compassio Nord GmbH & Co. KG Haus Bolande Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildende (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Ausbildung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem Schnuppertag oder einem Praktikum – so kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und zeigst gleichzeitig dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen Auszubildenden oder Mitarbeitern der Einrichtung. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps, wie du deine Chancen erhöhen kannst, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Ausbildungsansatz. Zeige, dass du die Werte der Vielfalt und Empathie teilst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Events informieren, die dir helfen könnten, den Einstieg zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns lernen möchtest und was dich an unserer Ausbildung begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Ein gut gegliedertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei compassio Nord GmbH & Co. KG Haus Bolande vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Pflegeeinrichtung einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und das Ausbildungskonzept. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Stärken zeigen. Ob Teamarbeit, Empathie oder Problemlösungsfähigkeiten – solche Beispiele helfen dir, im Gespräch zu überzeugen.
✨Sei offen für Vielfalt
Da die Einrichtung Wert auf gelebte Vielfalt legt, ist es wichtig, dass du Offenheit und Respekt gegenüber verschiedenen Kulturen zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in einem multikulturellen Team arbeiten würdest und was Vielfalt für dich bedeutet.
✨Frage nach der Praxisanleitung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Praxisanleitung zu erfahren. Frage, wie die Betreuung aussieht und welche Unterstützung dir geboten wird. Das zeigt, dass du an deiner Ausbildung interessiert bist und bereit bist, aktiv zu lernen.
