Teamleitung Betreuung / Ein Betreuung-Team leiten und Entwickeln kann jeder? .... können Sie?

Sie wollen ein Team formen und Altenbegleitung auf ein neues Level heben? Sie wollen sich den Herausforderungen stellen?

Dienstplan und Co, gehören ebenso dazu, wie die Weiterentwicklung und Erweiterung unserer Betreuung. Alltägliche Aktivitäten zur Erhöhung der Lebensqualität, sowie alle Maßnahmen und Tätigkeiten, die das Wohlbefinden, den physischen Zustand oder die psychische Stimmung der betreuten Menschen positiv beeinflussen.

Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Erfüllung der anfallenden Betreuungsaufgaben unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse der Bewohner. Pflege intensiver Kontakte zu den Bewohnern und Informationsweitergabe an weitere Pflegekräfte. Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung & Erhaltung guter Arbeits- und Lebensbedingungen auf dem Wohnbereich.

Aufgaben:

• Kundenbezogene Aufgaben: Individuelles Hilfeleisten durch Erkennen von Möglichkeiten und Problemen der Bewohner, um ein hohes Maß an Lebensqualität zu sichern. Folgende Aktivitäten werden eigenverantwortlich von der Betreuungskraft organisiert und durchgeführt: Malen und Basteln, Mahlzeiten vorbereiten, Aufräumen, Einräumen, Spülen mit den Bewohnern zusammen, Wäsche sortieren und Nähen mit den Bewohnern zusammen, Blumenpflanzen, Pflanzenpflege, Gartengestaltung, Hilfe bei der Haustechnik, Haustiere füttern und pflegen, Kochen und backen mit den Bewohnern zusammen, Anfertigung von Erinnerungsalben oder -ordnern, Musik hören, Musizieren, Singen, Brett- und Kartenspiele, Spaziergänge, Bewegungsübungen und in einer Gruppe tanzen, Besuch von kulturellen Veranstaltungen, Gottesdiensten und Friedhöfen, Lesen und Vorlesen, Fotoalben ansehen.
• Ziel der Maßnahmen ist es, den Bewohnern so gut wie möglich ihre Alltagsfähigkeiten zurückzugeben bzw. sie zu befähigen, Tätigkeiten wieder auszuführen, die sie Zuhause gewohnt waren durchzuführen.
• Beobachtung und Weitergabe von Informationen. Mitarbeit als Informant bei der Erstellung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem Betreuungsteam. Weitergabe von Informationen und Beobachtungen an Kollegen, Pflegekräfte oder die Wohnbereichsleitung.
• Psychosoziale Betreuung, Kontaktaufnahme und Kontaktpflege mit den Bewohnern. Begleiten bei Einkäufen oder Übernahme von Einkäufen, Anleitung, Ermunterung und Hilfe beim Wiedererlernen und selbständigen Durchführen von Handlungen des täglichen Lebens, Motivation der Bewohner zur Beschäftigungstherapie oder Teilnahme an Festen, Begleitung bei Alltagsproblemen (Gespräche), Förderung von Kontakten, Kontaktpflege mit Angehörigen und Betreuern im Rahmen der vorgegebenen Kompetenzen. Informiert bei besonderen Ereignissen. Bei Nichterreichen während der Schichtzeit, gibt die Betreuungskraft diese Aufgabe ausdrücklich an die nächste Schicht weiter.
• Personalbezogene Aufgaben: Mitverantwortung für die Schaffung und Erhaltung einer guten Arbeitsatmosphäre, Einbringen realistischer Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitssituation, Teilnahme an Fortbildungen.
• Betriebsbezogene Aufgaben: Umfassende Informationsweitergabe an Mitarbeiter und Vorgesetzte, Selbständiges Einholen offensichtlich fehlender Informationen, Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Bewohnerdokumentation, Aktive Teilnahme an Wohnbereichsbesprechungen und Beratungen im Team, Einbringen von Verbesserungsvorschlägen, Teilnahme an von Einrichtungsleitung- oder Pflegedienstleitung angesetzten Besprechungen oder Veranstaltungen, gute Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen im Haus (Hauswirtschaft etc.).
• Sorgfältige Handhabung von Pflegegeräten und Pflegeutensilien sowie den sparsamen Gebrauch von Pflegematerialien, Mitverantwortung für die Einhaltung von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften, Verantwortung und Beteiligung an Aufräum- und Reinigungsarbeiten am Bewohnerbereich.