Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Seniorenresidenz mit einem herzlichen und dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Zuschläge, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines aufregenden Aufbaus und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der Compassio Seniorenresidenz Cottbus! Mit stolzen 147 vollstationären Betten und fünf Wohnbereichen bieten wir eine moderne und ansprechende Umgebung für unsere Bewohner:innen. Aktuell sind wir im Aufbau, unser Team besteht aus 9 Pflegefachkräften, 11 Pflegehilfskräften und 2 Betreuungskräften. Eine feste Zuteilung auf die Wohnbereiche ermöglicht eine individuelle und persönliche Betreuung für unsere Senior:innen. Die Compassio Seniorenresidenz Cottbus öffnet ihre Türen am 1. März 2024 und befindet sich somit in einem aufregenden Aufbauprozess. Als Teil unseres neuen Teams haben Sie die einzigartige Gelegenheit, die Entwicklung und den Erfolg der Einrichtung von Anfang an mitzugestalten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte, verantwortliche Pflegefachkraft oder Altenpfleger:in, Gesundheitspfleger:in, Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau/-person gemäß § 71 SGB XI, min. 460 h oder den Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums
- Im Land Brandenburg gelten andere Voraussetzungen und Sie benötigen ein Studium Pflegemanagement oder alternativ die Bereitschaft, die noch fehlenden Teile des Abschlusses nachzuholen
- Sie denken strukturiert, sind gut organisiert, haben ein Gespür für Menschen und übernehmen gerne Verantwortung
- Sie haben mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung in der Pflege oder Altenpflege
- Sie sind Expert:in rund um alle fachlichen Themen in der Pflege und tragen maßgeblich zur Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität in unserem Haus bei
- Sie sind fit am PC und kennen sich mit gängigen Pflegedokumentationssystemen aus
Das bieten wir:
- Attraktive Zuschläge – Funktions- und Erschwerniszulagen für Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder Gerontofachkraft
- Betriebliche Altersvorsorge – 20 % Zuschuss über unseren Partner Allianz für eine finanzielle Zukunft
- Einkaufsrabatte & Vergünstigungen – Von exklusiven Rabatten über Corporate Benefits, benefits.me & regionalen Partnern profitieren
- Faire & transparente Vergütung – Wettbewerbsfähiges Gehalt nach regionalen Richtlinien, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Familienfreundlichkeit – Kita-Zuschuss bis zu 80 € pro Kind und Monat sowie compassio KIDS, das ermöglicht, Kinder in Sondersituationen mit an den Arbeitsplatz zu bringen
- Firmenevents & Teambuilding – Weihnachtsfeier, regelmäßige Veranstaltungen und gemeinsames Frühstück für ein starkes Teamgefühl
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – In der Zentrale bis zu 40 % mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Freizeitausgleich & bis zu 30 Tage Urlaub – Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen, dazu bis zu 6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes
- Gesundheitsförderung – Jährlicher Gesundheitstag, Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen (bis zu 67 €) sowie kostenlose Getränke & Obst
- Herzliches Onboarding – Der erste Tag beginnt mit Blumen und einem gemeinsamen Mittagessen – so startet man direkt mit einem guten Gefühl!
- JobRad-Leasing – Bis zu zwei Fahrräder im Wert von 749 € – 5.000 €, inklusive Versicherung und Inspektion – um fit und mobil zu bleiben!
- Karriere & Weiterbildung – Zugang zu internen und externen Schulungen, abteilungsspezifische Fortbildungsbudgets und die compassio Inhouse Akademie mit jährlich neuen Angeboten
- Mentoring & Coaching – Individuelle Karrierebegleitung durch erfahrene Kolleg:innen sowie Supervisionen und Einzel- & Teamcoachings
- Sonder- & Bonuszahlungen – Zusätzliche Prämien wie Jubiläumsprämien, Abschluss- und Notenprämien sowie steuerfreie Sachbezüge bis zu 50 € monatlich für besonderes Engagement oder Einspringen
Ihre Aufgaben:
- Begleitung von Heimaufsichtsbesuchen sowie MDK-Kontrollen
- Führung der Mitarbeitenden in der Pflege
- Gestaltung der Dienstpläne
- Organisation und Durchführung innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Wir heißen Sie herzlich willkommen! Arbeitgeber: Compassio Seniorenresidenz Cottbus
Die Compassio Seniorenresidenz Cottbus bietet Ihnen als Pflegedienstleitung die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf individuelle Betreuung und Teamarbeit setzt. Mit attraktiven Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines herzlichen Teams, das gemeinsam an der Gestaltung einer modernen Pflegeeinrichtung arbeitet und profitieren Sie von einem starken Zusammenhalt sowie zahlreichen Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Compassio Seniorenresidenz Cottbus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) - Wir heißen Sie herzlich willkommen! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und strukturiert formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige dein Engagement für die Pflegebranche. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) - Wir heißen Sie herzlich willkommen! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position als Pflegedienstleitung passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compassio Seniorenresidenz Cottbus vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Compassio Seniorenresidenz Cottbus und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über die angebotenen Dienstleistungen und überlege, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Führung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Pflegedienstleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team erwartet, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Senior:innen durchscheinen und erkläre, warum du gerne Verantwortung übernimmst und ein Teil des Teams werden möchtest.
