Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Seniorenresidenz mit einem herzlichen und dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines aufregenden Aufbaus und mache einen echten Unterschied im Leben der Senior:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der Compassio Seniorenresidenz Cottbus! Mit stolzen 147 vollstationären Betten und fünf Wohnbereichen bieten wir eine moderne und ansprechende Umgebung für unsere Bewohner:innen. Aktuell sind wir im Aufbau, unser Team besteht aus 9 Pflegefachkräften, 11 Pflegehilfskräften und 2 Betreuungskräften. Eine feste Zuteilung auf die Wohnbereiche ermöglicht eine individuelle und persönliche Betreuung für unsere Senior:innen. Die Compassio Seniorenresidenz Cottbus öffnet ihre Türen am 1. März 2024 und befindet sich somit in einem aufregenden Aufbauprozess. Als Teil unseres neuen Teams haben Sie die einzigartige Gelegenheit, die Entwicklung und den Erfolg der Einrichtung von Anfang an mitzugestalten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte, verantwortliche Pflegefachkraft oder Altenpfleger:in, Gesundheitspfleger:in, Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau/-person gemäß § 71 SGB XI, min. 460 h oder den Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums
- Im Land Brandenburg gelten andere Voraussetzungen und Sie benötigen ein Studium Pflegemanagement oder alternativ die Bereitschaft, die noch fehlenden Teile des Abschlusses nachzuholen
- Sie denken strukturiert, sind gut organisiert, haben ein Gespür für Menschen und übernehmen gerne Verantwortung
- Sie haben mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung in der Pflege oder Altenpflege
- Sie sind Expert:in rund um alle fachlichen Themen in der Pflege und tragen maßgeblich zur Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität in unserem Haus bei
- Sie sind fit am PC und kennen sich mit gängigen Pflegedokumentationssystemen aus
Das bieten wir:
- Attraktive Zuschläge – Funktions- und Erschwerniszulagen für Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder Gerontofachkraft
- Betriebliche Altersvorsorge – 20 % Zuschuss über unseren Partner Allianz für eine finanzielle Zukunft
- Einkaufsrabatte & Vergünstigungen – Von exklusiven Rabatten über Corporate Benefits, benefits.me & regionalen Partnern profitieren
- Faire & transparente Vergütung – Wettbewerbsfähiges Gehalt nach regionalen Richtlinien, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Familienfreundlichkeit – Kita-Zuschuss bis zu 80 € pro Kind und Monat sowie compassio KIDS, das ermöglicht, Kinder in Sondersituationen mit an den Arbeitsplatz zu bringen
- Firmenevents & Teambuilding – Weihnachtsfeier, regelmäßige Veranstaltungen und gemeinsames Frühstück für ein starkes Teamgefühl
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – In der Zentrale bis zu 40 % mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Freizeitausgleich & bis zu 30 Tage Urlaub – Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen, dazu bis zu 6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes
- Gesundheitsförderung – Jährlicher Gesundheitstag, Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen (bis zu 67 €) sowie kostenlose Getränke & Obst
- Herzliches Onboarding – Der erste Tag beginnt mit Blumen und einem gemeinsamen Mittagessen – so startet man direkt mit einem guten Gefühl!
- JobRad-Leasing – Bis zu zwei Fahrräder im Wert von 749 € – 5.000 €, inklusive Versicherung und Inspektion – um fit und mobil zu bleiben!
- Karriere & Weiterbildung – Zugang zu internen und externen Schulungen, abteilungsspezifische Fortbildungsbudgets und die compassio Inhouse Akademie mit jährlich neuen Angeboten
- Mentoring & Coaching – Individuelle Karrierebegleitung durch erfahrene Kolleg:innen sowie Supervisionen und Einzel- & Teamcoachings
- Sonder- & Bonuszahlungen – Zusätzliche Prämien wie Jubiläumsprämien, Abschluss- und Notenprämien sowie steuerfreie Sachbezüge bis zu 50 € monatlich für besonderes Engagement oder Einspringen
Ihre Aufgaben:
- Begleitung von Heimaufsichtsbesuchen sowie MDK-Kontrollen
- Führung der Mitarbeitenden in der Pflege
- Gestaltung der Dienstpläne
- Organisation und Durchführung innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Wir heißen Sie herzlich willkommen! Arbeitgeber: Compassio Seniorenresidenz Cottbus
Die Compassio Seniorenresidenz Cottbus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Genießen Sie eine herzliche Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents und ein starkes Gemeinschaftsgefühl geprägt ist, während Sie aktiv an der Gestaltung einer modernen Pflegeeinrichtung mitwirken.
Kontaktdaten:
Compassio Seniorenresidenz Cottbus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) - Wir heißen Sie herzlich willkommen! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Senior:innen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du hast die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam die Compassio Seniorenresidenz Cottbus aufbauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) - Wir heißen Sie herzlich willkommen! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Stationen in der Pflege und wie du zur Sicherstellung der Pflegequalität beigetragen hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compassio Seniorenresidenz Cottbus vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Compassio Seniorenresidenz Cottbus verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle in der Pflege beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In der Pflege ist Empathie und Leidenschaft entscheidend. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Senior:innen durchscheinen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dass dir die Qualität der Pflege am Herzen liegt.
