Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pflegekräfte und begleite Bewohner:innen im Alltag.
- Unternehmen: Moderne Seniorenresidenz an der Nordseeküste mit herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Zuschläge, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen, Teambuilding-Events und ein herzliches Onboarding warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein liebevolles Zuhause für Senior:innen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Pflegeassistenz von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der compassio Seniorenresidenz Duhner Spitze! Die Seniorenresidenz Duhner Spitze, ein neuer, moderner Bau, öffnete im Juni 2024 ihre Türen und bietet 110 Bewohner:innen helle Einzelzimmer sowie einen geschützten Außenbereich zum Entspannen. Direkt an der Nordseeküste in Duhnen, einem idyllischen Stadtteil von Cuxhaven gelegen, beeindruckt unser Haus mit einer einladenden Empfangshalle und einer Dachterrasse, die einen malerischen Blick auf das Meer bietet – ideal für entspannte Stunden bei Kaffee und Kuchen. Mit fünf Wohnbereichen, in denen unsere engagierten Mitarbeiter:innen fest integriert sind, streben wir danach, gemeinsam ein liebevolles Zuhause für unsere Bewohner:innen zu gestalten und suchen dafür tatkräftige Unterstützung.
Dein Profil
- Deine Erfahrung im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen ist von Vorteil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistenz
- Du hast Freude an der Arbeit mit Senior:innen und setzt Dich für die Bewohner:innen ein
Das bieten wir
- Attraktive Zuschläge – Funktions- und Erschwerniszulagen für Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder Gerontofachkraft
- Betriebliche Altersvorsorge – 20 % Zuschuss über unseren Partner Allianz für eine finanzielle Zukunft
- Einkaufsrabatte & Vergünstigungen – Von exklusiven Rabatten über Corporate Benefits, benefits.me & regionalen Partnern profitieren
- Faire & transparente Vergütung – Wettbewerbsfähiges Gehalt nach regionalen Richtlinien, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Familienfreundlichkeit – Kita-Zuschuss bis zu 80 € pro Kind und Monat sowie compassio KIDS, das ermöglicht, Kinder in Sondersituationen mit an den Arbeitsplatz zu bringen
- Firmenevents & Teambuilding – Weihnachtsfeier, regelmäßige Veranstaltungen und gemeinsames Frühstück für ein starkes Teamgefühl
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – In der Zentrale bis zu 40 % mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Freizeitausgleich & bis zu 30 Tage Urlaub – Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen, dazu bis zu 6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes
- Gesundheitsförderung – Jährlicher Gesundheitstag, Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen (bis zu 67 €) sowie kostenlose Getränke & Obst
- Herzliches Onboarding – Der erste Tag beginnt mit Blumen und einem gemeinsamen Mittagessen – so startet man direkt mit einem guten Gefühl!
- JobRad-Leasing – Bis zu zwei Fahrräder im Wert von 749 € – 5.000 €, inklusive Versicherung und Inspektion – um fit und mobil zu bleiben!
- Karriere & Weiterbildung – Zugang zu internen und externen Schulungen, abteilungsspezifische Fortbildungsbudgets und die compassio Inhouse Akademie mit jährlich neuen Angeboten
- Mentoring & Coaching – Individuelle Karrierebegleitung durch erfahrene Kolleg:innen sowie Supervisionen und Einzel- & Teamcoachings
- Sonder- & Bonuszahlungen – Zusätzliche Prämien wie Jubiläumsprämien, Abschluss- und Notenprämien sowie steuerfreie Sachbezüge bis zu 50 € monatlich für besonderes Engagement oder Einspringen
Deine Aufgaben
- Die Pflegekräfte werden von Dir unterstützt, Du arbeitest an der Pflegedokumentation mit (vereinfachte Dokumentation mittels SIS)
- Du begleitest unsere Bewohner:innen in Ihrem Alltag und pflegst den Kontakt zu Angehörigen und Betreuer:innen
- Du hilfst den Bewohner:innen: bei der Körperpflege, beim Wechsel der Position im Bett, bei der Mobilisation und bei der Speisenversorgung
- Du motivierst unsere Bewohner:innen, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen teilzunehmen
- Du unterstützt die Bewohner:innen, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Pflegefachassistenz (m/w/d) - Starte mit uns in eine gemeinsame Zukunft! Arbeitgeber: compassio Seniorenresidenz Duhner Spitze
Die compassio Seniorenresidenz Duhner Spitze bietet nicht nur einen modernen Arbeitsplatz an der malerischen Nordseeküste, sondern auch ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Hier wird Teamgeist großgeschrieben, und durch zahlreiche Firmenevents und eine familienfreundliche Kultur schaffen wir ein angenehmes Arbeitsklima für alle.
Kontaktdaten:
compassio Seniorenresidenz Duhner Spitze Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachassistenz (m/w/d) - Starte mit uns in eine gemeinsame Zukunft! erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachassistenz interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Verantwortlichen in der Seniorenresidenz Duhner Spitze. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Altenpflege zu den Werten und Zielen von compassio passen. Zeig, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst!
✨Tip Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien! Teile deine Leidenschaft für die Altenpflege auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. Vernetze dich mit anderen Fachkräften und zeige, dass du aktiv in der Branche bist. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Benefits. Ein direkter Bewerbungsweg zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachassistenz (m/w/d) - Starte mit uns in eine gemeinsame Zukunft! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Altenpflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Altenpflege oder mit dementen Menschen hast, dann hebe das unbedingt hervor! Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit mit Senior:innen wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei compassio Seniorenresidenz Duhner Spitze vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Seniorenresidenz Duhner Spitze aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Angebote der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Altenpflege, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Senior:innen verdeutlichen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Engagement
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senior:innen ausdrücken kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich für das Wohl der Bewohner:innen einzusetzen und ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Einrichtung Wert auf Karriere und Weiterbildung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
