Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Marketingkampagnen zur Unterstützung von Kindern in Armut.
- Unternehmen: Compassion, eine Organisation mit Herz für Kinder und Gerechtigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Gehalt.
- Weitere Informationen: Junge, dynamische Organisation mit einem tollen Team und guter Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und baue neue Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und strategisches Denken sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5340 € pro Monat.
Marketeer Fondsenwerving & Filantropie (32-40 uur) Compassion in Apeldoorn
Wist jij dat wereldwijd 1 op de 5 kinderen in extreme armoede leeft?
Bij Compassion zetten we ons in voor een wereld waarin alle kinderen in armoede zich ontwikkelen vanuit het potentieel dat God in hen heeft gelegd.
Samen met lokale kerken, ouders, sponsors en giftgevers steunen we 2,4 miljoen kinderen in 29 landen.
Met zo'n 90 collega's werken we ook in Nederland aan onze missie: kinderen bevrijden uit armoede in Jezus' naam.
De komende jaren willen we nog meer impact maken, daarom zoeken wij een ervaren Marketeer Fondsenwerving & Filantropie, die marketing, campagnes en doelgroepontwikkeling weet te verbinden met fondsenwerving, relatiemanagement en filantropie.
Je bent onderdeel van team Zakelijk, dat zich richt op samenwerking met (vermogens)fondsen, ondernemers, grote giftgevers en nalatenschappen.
In deze functie krijg je een strategische, praktische én innovatieve rol.
Ongeveer de helft van je tijd help je je team plannen concreet te maken, campagnes op te zetten, content te ontwikkelen en resultaten te verbeteren.
Uiteraard werk je op basis van data aan segmentatie, personalisatie en journeys.
Jij helpt je team de doelgroepen scherper te bereiken, beter te bedienen en duurzaam bij onze missie te betrekken.
Daarnaast ga je bouwen aan iets nieuws: filantropie.
We gaan ons de komende jaren nadrukkelijk richten op mensen en netwerken die vanuit vermogen, invloed en betrokkenheid substantieel willen bijdragen aan ons werk.
Compassion USA en UK hebben veel ervaring en delen die graag met je.
Je onderzoekt de doelgroep, ontwikkelt samen met je collega's een passende propositie en bouwt stap voor stap aan een aanpak waarmee we nieuwe relaties bereiken en betrekken.
Werken bij Compassion Samen zoeken we steeds hoe we meer mensen aan de missie van Compassion kunnen verbinden.
We stimuleren innovatie, inspiratie, professionaliteit en persoonlijke groei.
Die cultuur mag je verwachten als je bij ons komt werken.
Verder krijg je een functie waarin je direct bijdraagt aan de toekomst van kinderen in armoede; de kans om filantropie als nieuw aandachtsgebied binnen Compassion op te zetten; de mogelijkheid om te leren van en samen te werken met internationale collega's; ruimte om je talenten te ontwikkelen en training en opleiding om te blijven groeien; een jonge, moderne en samensturende organisatie met enthousiaste collega's en een goede sfeer: we werken hard, maken tijd voor elkaar, voor bezinning en gebed én vinden humor belangrijk; een jaarcontract dat we graag omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd; een salaris van € 4.000,- tot € 5.340,- bruto per maand (o. b. v. fulltime, 40 uur), goede voorwaarden, zoals een premievrij pensioen, flexibele werktijden en een goed thuiswerkbeleid.
We maken graag kennis met je als je je herkent in het hierboven beschreven profiel; enthousiast over ons werk bent en vanuit je relatie met Jezus vorm aan je leven geeft; hart hebt voor kinderen, gerechtigheid en de kerk; makkelijk schakelt tussen strategisch denken en praktisch uitvoeren; op hbo-niveau werkt en stevige, meerjarige marketingervaring meebrengt; initiatief neemt, graag verantwoordelijkheid draagt; de Nederlandse en Engelse taal goed beheerst; ervaring met fondsenwerving is een pré, maar geen eis.
Marketeer Fondsenwerving & Filantropie (32-40 uur) Arbeitgeber: Compassion
Compassion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Kindern in Armut einsetzt. In einer inspirierenden und innovativen Arbeitsumgebung in Apeldoorn bieten wir nicht nur die Möglichkeit, direkt zur Verbesserung der Lebensbedingungen von 2,4 Millionen Kindern beizutragen, sondern fördern auch persönliche und berufliche Wachstumschancen durch Schulungen und internationale Zusammenarbeit. Unsere Kultur legt Wert auf Teamarbeit, Humor und eine ausgewogene Work-Life-Balance, was Compassion zu einem einzigartigen Ort macht, um sinnvolle Arbeit zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketeer Fondsenwerving & Filantropie (32-40 uur) erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Compassion geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Compassion, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketeer Fondsenwerving & Filantropie (32-40 uur) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Compassion.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Compassion zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Compassion auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Compassion passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compassion vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Compassion arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Compassion ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
