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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Backend-Komponenten mit Kotlin oder Java und arbeite am Frontend mit Angular.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und kollegialen Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Fullstack-Entwicklung, Kenntnisse in Java oder Kotlin und Angular.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen Fullstack Entwickler (m/w/d). Du übernimmst die Umsetzung von Backend-Komponenten mit Kotlin oder Java (Spring Boot) und bringst dich gleichzeitig im Frontend mit Angular ein. Du arbeitest eng mit Entwickler:innen, UX und Requirements Engineering zusammen.
Du bringst dich aktiv in Architektur- und Technologieentscheidungen ein und entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter. Du übernimmst Verantwortung für Codequalität, Tests und saubere Software-Architektur.
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Fullstack-Umfeld, idealerweise mit Backend-Fokus
- Fundierte Kenntnisse in Java oder Kotlin sowie Erfahrung mit Spring Boot
- Praxis im Frontend mit Angular oder die Bereitschaft, dich hier aktiv einzubringen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Unbefristete Festanstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit. Kontinuierliche, individuelle Weiterbildung und langfristige Karriereperspektiven. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung. Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz in modernen Büros. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen. Ein kollegiales Umfeld in einer Arbeitskultur des Miteinanders und des offenen Dialogs. Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten. Ein attraktives Vergütungssystem und tollen Zusatzleistungen.
Full Stack Developer Contract/Remote Arbeitgeber: Compeople AG
Kontaktperson:
Compeople AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Developer Contract/Remote
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fullstack Entwickler interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du im Backend mit Kotlin oder Java und im Frontend mit Angular arbeiten wirst, solltest du deine Kenntnisse auffrischen und bereit sein, dein Wissen in praktischen Aufgaben zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für saubere Software-Architektur und Codequalität zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer Contract/Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, die du verwendet hast, und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf ist das A und O. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles übersichtlich und ansprechend aussieht. Wir lieben es, wenn alles ordentlich ist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compeople AG vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Java oder Kotlin sowie Spring Boot zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Backend-Entwicklungsbereich unter Beweis stellen.
✨Frontend-Fähigkeiten betonen
Falls du Erfahrung mit Angular hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Vielleicht kannst du auch ein Projekt erwähnen, bei dem du Frontend-Technologien genutzt hast.
✨Teamarbeit und Scrum-Erfahrung hervorheben
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in einem Scrum-Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Kulturelle Passung zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du gut ins Team passt und die offene Dialogkultur schätzt. Das kann durch Fragen oder eigene Erfahrungen geschehen, die deine Teamfähigkeit unterstreichen.