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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und dokumentiere Anforderungen, arbeite eng mit dem Entwicklungsteam zusammen.
- Arbeitgeber: compeople AG - ein innovatives Unternehmen mit menschlichem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, individuelle Weiterbildung, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen, die echte Verbindungen schaffen und einen Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in relevantem Bereich, Interesse an agilen Methoden und Softwareprozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei der compeople AG - where we believe in crafting digital solutions with a human touch. In der heutigen schnelllebigen digitalen Welt wissen wir, wie wichtig individuelle Erlebnisse und sinnvolle Verbindungen sind. Deshalb bieten wir nicht nur digitale Lösungen an – wir kombinieren unser technisches Fachwissen mit der Kraft der menschlichen Interaktion, um einen wirklich einzigartigen und personalisierten Ansatz für unsere geschätzten Kunden zu schaffen.
Bei der compeople AG verstehen wir, dass hinter jeder geschäftlichen Herausforderung Menschen mit Bestrebungen, Träumen und Zielen stehen. Unser Ziel ist es, innovative digitale Lösungen zu entwickeln, die nicht nur die technologischen Aspekte, sondern auch die emotionalen und persönlichen Bedürfnisse unserer Kunden und deren Kunden berücksichtigen. Unser Engagement für eine menschliche Note bedeutet, dass wir während unserer gesamten Partnerschaft Wert auf Kommunikation, Verständnis und Empathie legen.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen Requirements Engineer (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Analyse, Erfassung und Dokumentation der fachlichen Anforderungen: Kommunikation mit dem Entwicklungsteam und Pflege von Anforderungs-Tickets (z. B. Confluence und JIRA)
- Identifikation und Konsolidierung von übergreifenden Anforderungen im direkten Kundenkontakt
- Unterstützung bei der Entwicklung von kundenorientierten und innovativen Lösungsstrategien unter Berücksichtigung von Marktstandards und Trends
- Mitwirkung bei Machbarkeitsanalysen sowie Make-or-Buy Betrachtungen
- Unterstützung bei der Bewertung und Identifizierung von Lösungsstrategien im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Ressourcen sowie Risiken
- Begleitung und aktive Mitgestaltung von agilen Prozessen (z. B. Scrum), z. B. durch Teilnahme an Refinements, Plannings oder Reviews
- Moderation und strukturierte Aufbereitung von Anforderungen gemeinsam mit Team und Stakeholdern
Das bringst Du mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium, eine qualifizierte Berufsausbildung oder ein vergleichbarer Einstieg (z. B. als Berufs- oder Quereinsteiger)
- Interesse und Verständnis für die Analyse und Strukturierung von fachlichen Anforderungen sowie für Softwareentwicklungsprozesse
- Erste Berührungspunkte mit agilen Arbeitsweisen (z. B. durch Rollen wie Scrum Master, Product Owner, Projektmanagement oder Mitarbeit in agilen Teams)
- Fähigkeit, sich schnell in neue Themen, Fachlichkeiten und Kundenkontexte einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Tools wie JIRA oder Confluence
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen
- Freude daran, komplexe fachliche und technische Zusammenhänge verständlich darzustellen
- Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten sowie eine hohe Lernbereitschaft
- Kommunikativer und empathischer Teamplayer mit Hands-on Mentalität
- Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (min. Sprachniveau C1)
Das bieten wir Dir:
- Unbefristete Festanstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
- Individueller Einarbeitungsplan & Onboardingprozess
- Kontinuierliche, individuelle Weiterbildung und langfristige Karriereperspektiven
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz in modernen Büros
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Ein kollegiales Umfeld in einer Arbeitskultur des Miteinanders und des offenen Dialogs
- Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
- Ein attraktives Vergütungssystem und tollen Zusatzleistungen
Requirements Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Compeople AG
Kontaktperson:
Compeople AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von compeople AG verstehst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Anforderungen kennst, sondern auch die menschliche Note schätzt, die sie in ihre Lösungen einbringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben einen einfachen Prozess, der dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, damit du im Gespräch überzeugend rüberkommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Requirements Engineers bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Anforderungen analysiert und dokumentiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Rolle und unsere Erwartungen wirklich verstanden hast und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compeople AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Requirements Engineers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Stakeholder zusammenzubringen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Agile Methoden im Fokus
Da die compeople AG Wert auf agile Arbeitsweisen legt, solltest du dich mit Scrum und anderen agilen Methoden vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in agilen Teams zu beantworten und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.