Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und dokumentiere Anforderungen, arbeite eng mit dem Entwicklungsteam zusammen.
- Unternehmen: compeople AG - ein innovatives Unternehmen mit menschlichem Ansatz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und arbeite in einem dynamischen, agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich, Interesse an Softwareentwicklungsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Willkommen bei der compeople AG - where we believe in crafting digital solutions with a human touch.
In der heutigen schnelllebigen digitalen Welt wissen wir, wie wichtig individuelle Erlebnisse und sinnvolle Verbindungen sind. Deshalb bieten wir nicht nur digitale Lösungen an – wir kombinieren unser technisches Fachwissen mit der Kraft der menschlichen Interaktion, um einen wirklich einzigartigen und personalisierten Ansatz für unsere geschätzten Kunden zu schaffen.
Bei der compeople AG verstehen wir, dass hinter jeder geschäftlichen Herausforderung Menschen mit Bestrebungen, Träumen und Zielen stehen. Unser Ziel ist es, innovative digitale Lösungen zu entwickeln, die nicht nur die technologischen Aspekte, sondern auch die emotionalen und persönlichen Bedürfnisse unserer Kunden und deren Kunden berücksichtigen. Unser Engagement für eine menschliche Note bedeutet, dass wir während unserer gesamten Partnerschaft Wert auf Kommunikation, Verständnis und Empathie legen.
Deine Aufgaben:
- Analyse, Erfassung und Dokumentation der fachlichen Anforderungen: Kommunikation mit dem Entwicklungsteam und Pflege von Anforderungs-Tickets (z. B. Confluence und JIRA)
- Identifikation und Konsolidierung von übergreifenden Anforderungen im direkten Kundenkontakt
- Unterstützung bei der Entwicklung von kundenorientierten und innovativen Lösungsstrategien unter Berücksichtigung von Marktstandards und Trends
- Mitwirkung bei Machbarkeitsanalysen sowie Make-or-Buy Betrachtungen
- Unterstützung bei der Bewertung und Identifizierung von Lösungsstrategien im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Ressourcen sowie Risiken
- Begleitung und aktive Mitgestaltung von agilen Prozessen (z. B. Scrum), z. B. durch Teilnahme an Refinements, Plannings oder Reviews
- Moderation und strukturierte Aufbereitung von Anforderungen gemeinsam mit Team und Stakeholdern
Das bringst Du mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium, eine qualifizierte Berufsausbildung oder ein vergleichbarer Einstieg (z. B. als Berufs- oder Quereinsteiger)
- Interesse und Verständnis für die Analyse und Strukturierung von fachlichen Anforderungen sowie für Softwareentwicklungsprozesse
- Erste Berührungspunkte mit agilen Arbeitsweisen (z. B. durch Rollen wie Scrum Master, Product Owner, Projektmanagement oder Mitarbeit in agilen Teams)
- Fähigkeit, sich schnell in neue Themen, Fachlichkeiten und Kundenkontexte einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Tools wie JIRA oder Confluence
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen
- Freude daran, komplexe fachliche und technische Zusammenhänge verständlich darzustellen
- Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten sowie eine hohe Lernbereitschaft
- Kommunikativer und empathischer Teamplayer mit Hands-on Mentalität
- Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1).
Das bieten wir Dir:
- Unbefristete Festanstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
- Individueller Einarbeitungsplan & Onboardingprozess
- Kontinuierliche, individuelle Weiterbildung und langfristige Karriereperspektiven
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz in modernen Büros
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Ein kollegiales Umfeld in einer Arbeitskultur des Miteinanders und des offenen Dialogs
- Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
- Ein attraktives Vergütungssystem und tollen Zusatzleistungen
Requirements Engineer (m/w/d) in Darmstadt Arbeitgeber: compeople
Die compeople AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein kollegiales Umfeld fördert, in dem Teamarbeit und offener Dialog im Vordergrund stehen. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Frankfurt und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und attraktive Zusatzleistungen, die die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Requirements Engineer (m/w/d) in Darmstadt erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei compeople anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Requirements Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei compeople vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer (m/w/d) in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei compeople klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei compeople vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
