Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Salesforce-Lösungen und leite technische Teams in spannenden Projekten.
- Unternehmen: compeople AG - ein Ort für kreative digitale Lösungen mit menschlichem Ansatz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, mobiles Arbeiten und eine kollegiale Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Nutze deine Salesforce-Expertise, um echte Veränderungen in der digitalen Welt zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Salesforce-Architektur und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Willkommen bei der compeople AG - where we believe in crafting digital solutions with a human touch. In der heutigen schnelllebigen digitalen Welt wissen wir, wie wichtig individuelle Erlebnisse und sinnvolle Verbindungen sind. Deshalb bieten wir nicht nur digitale Lösungen an – wir kombinieren unser technisches Fachwissen mit der Kraft der menschlichen Interaktion, um einen wirklich einzigartigen und personalisierten Ansatz für unsere geschätzten Kunden zu schaffen.
Bei der compeople AG verstehen wir, dass hinter jeder geschäftlichen Herausforderung Menschen mit Bestrebungen, Träumen und Zielen stehen. Unser Ziel ist es, innovative digitale Lösungen zu entwickeln, die nicht nur die technologischen Aspekte, sondern auch die emotionalen und persönlichen Bedürfnisse unserer Kunden und deren Kunden berücksichtigen. Unser Engagement für eine menschliche Note bedeutet, dass wir während unserer gesamten Partnerschaft Wert auf Kommunikation, Verständnis und Empathie legen.
Deine Aufgaben:
- Technische Konzeption und Architekturverantwortung für komplexe Salesforce Cross-Cloud-Lösungen, insbesondere Financial Services Cloud und Experience Cloud
- Übersetzung von Business-Anforderungen in konsistente, skalierbare und wartbare Salesforce-Lösungsdesigns auf Basis aktueller Best Practices
- Fachliche Steuerung von Salesforce Delivery-Teams, z. B. Developer, DevOps und QA, sowie Unterstützung bei komplexen technischen Fragestellungen
- Erstellung und Review technischer Designkonzepte, z. B. Datenmodell, Integrationsarchitektur, Migrationsplanung, Mockups und Prototypen
- Aufbau, Etablierung und kontinuierliche Verbesserung technischer Governance, Entwicklungsstandards, Design Guidelines und Delivery-Prozesse
- Bewertung und Plausibilisierung bestehender Architektur- und Designentscheidungen sowie Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Moderation technischer Entscheidungsprozesse, einschließlich Make-or-Buy-Abwägungen für Eigenentwicklungen, Add-ons und 3rd-Party-Lösungen
- Analyse komplexer Fehlerbilder, Durchführung technischer Health Checks und Entwicklung nachhaltiger Strategien zur Fehlerbehebung und Qualitätssteigerung
- Präsentation technischer Lösungskonzepte gegenüber Projektteam, Management und relevanten Stakeholdern
Das bringst Du mit:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Salesforce-Architektenrolle, idealerweise bei einem Salesforce Consulting Partner oder in einer Inhouse-Practice eines großen Endkunden
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Konzeption und Steuerung komplexer Salesforce Cross-Cloud-Projekte im Enterprise-Umfeld
- Tiefgreifendes Salesforce-Architektur-Know-how sowie sehr gutes Verständnis von Datenmodellen, Integrationen, APIs und skalierbaren Lösungsarchitekturen
- Fundierte Kenntnisse in Salesforce Development, insbesondere Apex, Lightning Web Components und Plattformmechanismen
- Erfahrung mit Financial Services Cloud und Experience Cloud; Kenntnisse in Sales Cloud sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden, Anforderungsmanagement, Aufwandsschätzung, Scope Management, Risiko- und Qualitätsmanagement
- Erfahrung in der fachlichen Führung technischer Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Requirement Engineers, Fachbereichen, Management und externen Lieferanten
- Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren
- Salesforce-Zertifizierungen, z. B. Platform Developer I/II, Application Architect, System Architect oder vergleichbare Nachweise
- Kenntnisse in MuleSoft, Salesforce Marketing Cloud oder Salesforce Analytics
- Erfahrung als Enterprise Architect oder Solution Architect in der Finanzindustrie oder in regulierten Projektumfeldern
- Erfahrung mit technischen Health Checks, Architektur-Reviews und der Einführung von Governance-Strukturen in Salesforce-Projekten
Das bieten wir Dir:
- Unbefristete Festanstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
- Individueller Einarbeitungsplan & Onboardingprozess
- Kontinuierliche, individuelle Weiterbildung und langfristige Karriereperspektiven
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz in modernen Büros
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Ein kollegiales Umfeld in einer Arbeitskultur des Miteinanders und des offenen Dialogs
- Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
- Ein attraktives Vergütungssystem und tollen Zusatzleistungen
Technical Architect Salesforce (m/w/d) in Darmstadt Arbeitgeber: compeople
Die compeople AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein kollegiales Umfeld fördert, in dem Teamarbeit und offener Dialog im Vordergrund stehen. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Frankfurt und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und attraktive Zusatzleistungen, die die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Architect Salesforce (m/w/d) in Darmstadt erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei compeople anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Architect Salesforce (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei compeople vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Architect Salesforce (m/w/d) in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei compeople klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei compeople vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
