Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Durchführung von Salesforce Releases und optimiere Deployment-Prozesse.
- Unternehmen: compeople AG - ein innovatives Unternehmen mit menschlicher Note.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für eine tolle Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und arbeite in einem kollegialen Umfeld mit echten Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Salesforce-Umfeld und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Willkommen bei der compeople AG - where we believe in crafting digital solutions with a human touch.
In der heutigen schnelllebigen digitalen Welt wissen wir, wie wichtig individuelle Erlebnisse und sinnvolle Verbindungen sind. Deshalb bieten wir nicht nur digitale Lösungen an – wir kombinieren unser technisches Fachwissen mit der Kraft der menschlichen Interaktion, um einen wirklich einzigartigen und personalisierten Ansatz für unsere geschätzten Kunden zu schaffen.
Bei der compeople AG verstehen wir, dass hinter jeder geschäftlichen Herausforderung Menschen mit Bestrebungen, Träumen und Zielen stehen. Unser Ziel ist es, innovative digitale Lösungen zu entwickeln, die nicht nur die technologischen Aspekte, sondern auch die emotionalen und persönlichen Bedürfnisse unserer Kunden und deren Kunden berücksichtigen. Unser Engagement für eine menschliche Note bedeutet, dass wir während unserer gesamten Partnerschaft Wert auf Kommunikation, Verständnis und Empathie legen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für Planung, Koordination und Durchführung von Salesforce Releases und Hotfixes
- Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von CI/CD-Pipelines
- Deployment von Salesforce Metadaten, Apex Code und Konfigurationen über alle Umgebungen
- Enge Abstimmung mit Entwicklern, QA und Product Ownern zu Release-Inhalten und Zeitplänen
- Analyse und Behebung von Deployment-Problemen und Merge-Konflikten
- Definition und Etablierung von DevOps-Standards, Branching-Strategien und Quality Gates
- Kontinuierliche Optimierung der Deployment-Prozesse
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Salesforce-Umfeld (DevOps, CI/CD oder Release Management)
- Sichere Kommunikation mit Product Ownern und anderen Stakeholdern
- Proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in Git und Versionskontrolle
- Erfahrung mit Salesforce DX (SFDX)
- Erfahrung mit CI/CD-Tools (z. B. GitHub Actions, Jenkins oder Azure DevOps)
- Verständnis von Salesforce-Architektur und Release-Prozessen
- Erfahrung mit automatisierten Tests und Quality Gates (z. B. SonarQube)
- Kenntnisse in Experience Cloud, Marketing Cloud, Mulesoft, Financial Services Cloud
- Salesforce-Zertifizierungen (z. B. Platform Developer I+II, Administrator, Platform Development Lifecycle and Deployment Architect)
- Gute Deutschkenntnisse / C1 Niveau
Das bieten wir Dir:
- Unbefristete Festanstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
- Individueller Einarbeitungsplan & Onboardingprozess
- Kontinuierliche, individuelle Weiterbildung und langfristige Karriereperspektiven
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz in modernen Büros
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Ein kollegiales Umfeld in einer Arbeitskultur des Miteinanders und des offenen Dialogs
- Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
- Ein attraktives Vergütungssystem und tollen Zusatzleistungen
DevOps Engineering Salesforce (m/w/d) Arbeitgeber: compeople
Die compeople AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karriereperspektiven in einem kollegialen Umfeld. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem agilen Team weiterzuentwickeln und innovative digitale Lösungen zu gestalten.
